未成年人权益保护与服务法规与政策的内容与要求

【知识点名称】
老年人权益保护与服务法规与政策的内容和要求

【考频等级】
高频

【考试定位】
常见题型：单选、多选；命题方式：法条原文识记+情境应用辨析；考查能力：记忆与理解并重，侧重对《老年人权益保障法》核心条款的精准识别与适用判断。

【核心内容讲解】
①定义说明：本知识点指依据《中华人民共和国老年人权益保障法》（2018年修订）及相关配套政策，围绕老年人“生存权、健康权、参与权、受尊重权、获得照料权”五大基本权益所确立的法律义务、服务供给机制与责任主体规范。
②内在逻辑：以“家庭赡养为基础、社会保障为支撑、社会服务为补充、国家保障为兜底”为制度主线，构建“权利—义务—责任”三维闭环：老年人享有法定权利，家庭成员承担赡养扶助义务，基层组织与政府履行支持、监督与保障责任。
③分类或结构拆解：内容分为四大维度——人身权益（禁止歧视、侮辱、虐待、遗弃）、财产权益（自主处分财产、防范诈骗侵占）、社会保障权益（养老金、医保、高龄津贴、长期护理保障）、社会服务权益（居家养老支持、社区日间照料、机构准入监管、医养结合）。政策要求强调“积极老龄化”导向，突出适老化改造、老年教育、志愿服务参与等发展性支持。

【核心结构表】

【高频辨析表】

【典型考题】
【单选题】
题干：根据《老年人权益保障法》，下列哪项不属于老年人享有的社会服务权益？
A．免费乘坐市内公共交通工具
B．优先就诊、检查、住院等医疗服务
C．由政府提供长期护理保险待遇
D．接受社区日间照料服务
标准答案：C
简明解析：长期护理保险属社会保障权益范畴，非直接服务供给；A、B、D均为法律明确规定的社会服务便利与支持措施（第64、65、67条）。

【多选题】
题干：依据《老年人权益保障法》，以下关于家庭赡养义务的说法，正确的有？
A．赡养人不得以放弃继承权为由拒绝履行赡养义务
B．赡养人应当经常看望或问候老年人
C．赡养人对患病老年人应提供医疗费用和护理
D．赡养人可将老年人送至养老机构即视为履行全部义务
标准答案：A、B、C
简明解析：D错误——送养不等于免责，赡养人仍负有探望、费用支持及情感关怀义务（第14、18条）；A、B、C均为法条原文规定。

【知识点名称】
妇女权益保护与服务法规与政策的内容和要求

【考频等级】
高频

【考试定位】
常见题型：单选、多选；命题方式：法条对应型、情境判断型；考查能力：记忆+理解+辨析。重点考查《中华人民共和国妇女权益保障法》（2023年修订）核心条款与社会工作介入逻辑的结合，强调权利内容、责任主体及服务响应要求。

【核心内容讲解】
① 定义说明：妇女权益保障是指国家通过立法、行政、司法及社会服务等多重机制，保障妇女在政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益等六大领域享有与男子平等的权利，并对侵害行为提供救济路径。社会工作者须依据法定框架开展权益倡导、资源链接与支持性服务。
② 内在逻辑：以“权利确认—义务设定—救济保障”为制度闭环。法律不仅明确妇女各项具体权利，更规定政府、用人单位、基层组织及家庭成员的协同保障义务；社会工作服务需嵌入该责任体系，发挥政策落地“最后一米”的专业功能。
③ 分类或结构拆解：依据《妇女权益保障法》第七章体例，划分为六大权益维度：政治参与权（如人大代表候选人比例）、受教育权（禁止性别歧视招生）、劳动权益（四期保护、同工同酬、就业歧视禁止）、财产权（农村土地权益确权登记）、人身权（反家暴强制报告、性骚扰防治）、婚姻家庭权（离婚财产分割倾斜保护、子女抚养优先考虑女方意愿）。

【核心结构表】

【高频辨析表】

【典型考题】
【单选题】
题干：根据2023年修订的《妇女权益保障法》，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工工资、限制晋职。这一规定主要保障妇女的：
A. 政治权利　B. 文化教育权益　C. 劳动和社会保障权益　D. 婚姻家庭权益
标准答案：C
简明解析：该条款直接对应第四章“劳动和社会保障权益”，聚焦就业平等、薪酬待遇与职业发展保障。

【多选题】
题干：依据《妇女权益保障法》，下列属于妇女享有的婚姻家庭权益的是：
A. 离婚时财产分割可适当照顾女方
B. 子女抚养权判定应尊重八周岁以上子女真实意愿
C. 农村妇女有权平等参与宅基地分配
D. 配偶不得隐藏、转移夫妻共同财产
标准答案：A、B、D
简明解析：A、B、D分别对应第66、67、68条；C属财产权益（第55条），非婚姻家庭权益范畴。

【知识点名称】
残疾人权益保护与服务法规与政策的内容和要求

【考频等级】
高频

【考试定位】
常见题型：单选、多选；命题方式：法条依据型、情境应用型；考查能力：记忆+理解+辨析。重点考查《中华人民共和国残疾人保障法》核心条款及其在服务实践中的适用逻辑，强调权利主体、责任主体与服务供给机制的对应关系。

【核心内容讲解】
①定义说明：残疾人权益保护与服务法规与政策是以《中华人民共和国残疾人保障法》为基本法，辅以《残疾人就业条例》《无障碍环境建设条例》等行政法规及部门规章构成的规范体系，旨在保障残疾人平等参与社会生活的权利，确立国家、社会、家庭协同支持的服务责任框架。
②内在逻辑：以“权利本位”为出发点，通过立法明确残疾人享有教育权、劳动权、康复权、文化生活权、社会保障权及无障碍环境权六大基本权利；以“责任法定化”为实施路径，分别界定政府（组织协调、财政保障）、残联（代表维权、服务指导）、用人单位（按比例安排就业、无障碍改造）、家庭（扶养照护）的法定职责。
③分类或结构拆解：政策内容可划分为三大维度——权利设定（如康复服务免费提供范围、义务教育阶段随班就读保障）、义务配置（如用人单位1.5%残疾人就业比例、公共建筑无障碍改造强制标准）、救济机制（如残疾人法律援助绿色通道、权益受侵投诉处理时限）。其中，“按比例就业制度”“康复服务三级网络”“无障碍设施验收前置程序”为高频实操性条款。

【核心结构表】

【高频辨析表】

【典型考题】
【单选题】
题干：根据《中华人民共和国残疾人保障法》，下列关于残疾人就业的说法，正确的是（　　）
A．用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数2%的比例安排残疾人就业
B．未达到规定比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业保障金
C．残疾人就业保障金由残疾人联合会征收
D．残疾人集中就业单位免征企业所得税
选项：B
解析：《残保法》第33条规定，用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应缴纳保障金；征收主体为税务机关（《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第4条），A项比例错误（应为1.5%），C、D项无直接法条依据。