妇女的权益保障服务

正确答案: A

答案解析: 本题需明确妇女权益维护服务的核心是权益的宣传、保护、维权与保障，排除纯民生手续代办的基础公共服务，兼顾流动妇女的群体特点。
A 选项：开展权益保护线上微课，属于宣传教育服务，针对流动妇女流动性强的特点设计便捷的宣传形式，提升其权益认知，符合题意。
B 选项：协助起草仲裁申请书、链接法律援助，属于司法援助服务，为遭遇劳务纠纷的受侵害妇女提供法律文书指导与资源对接，符合题意。
C 选项：协助办理居住证、子女入学登记，属于流动人口基本民生保障手续代办服务，是保障流动妇女基本生活需求的举措，未直接涉及妇女合法权益的维护与维权，排除。
D 选项：回访婚姻纠纷调解协议执行情况，属于民间调解服务，跟进协议执行确保妇女权益在和解中得到落实，是民间调解服务的重要后续环节，符合题意。
E 选项：联合多部门制定资源对接流程、建立监督评估制度，属于构建综融性协作机制，推动建立跨部门资源共享与监督评估制度，提升流动妇女权益保护效能，符合题意。

正确答案: A

答案解析: 本题核心考点是民间调解服务的核心内涵：调解民事家庭纠纷、普及法律知识、搭建沟通桥梁、支持妇女自主诉求、跟进协议执行，核心是和解协商并保障权益。
A 选项正确，调解子女抚养权纠纷并协助达成和解，是民间调解服务的核心场景，符合要求。
B 选项正确，调解中普及法律知识，契合民间调解中 “以调解为载体开展普法” 的特点，属于该服务范畴。
C 选项错误，链接法律援助、指导证据梳理，属于司法援助服务的内容，排除。
D 选项正确，支持妇女自主表达诉求、保障和解方案体现其权益，是民间调解中尊重妇女主体性的核心要求，符合范畴。
E 选项正确，跟进协议执行情况，是确保调解后妇女权益落地的关键举措，属于民间调解服务范畴。

正确答案: A

答案解析: A 选项：推送劳动权益知识、开展企业主性别平等教育，属于宣传教育服务，既提升职场妇女权益认知，又强化企业保护妇女权益的责任意识，符合题意。
B 选项：为职场侵权妇女提供情感疏导、协助收集维权证据，属于司法援助服务，兼顾情感支持与证据收集指导，为妇女维权提供全方位支持，符合题意。
C 选项：受企业委托开展职场效率培训，服务核心是满足企业生产需求，并非维护妇女合法权益，与妇女权益保护服务无关，排除。
D 选项：调解妇女与企业的劳动报酬纠纷、搭建沟通平台，属于民间调解服务，在民事纠纷调解中保障妇女自主表达诉求，确保其劳动权益得到体现，符合题意。
E 选项：联动多部门成立劳动权益保护工作站，属于构建综融性协作机制，整合多方资源建立常态化维权服务体系，提升职场妇女权益保护效能，符合题意。[|||][|||][|||][|||][|||][|||]

正确答案: B

答案解析: B 选项正确。宣传教育服务的核心是开展男女平等宣传和公众教育、通过实证研究形成报告为政策制定提供参考。小刘通过多渠道普及权益知识，同时调研现状形成报告提交相关部门，完全契合该服务的核心内涵。
A 选项错误，司法援助服务侧重为受侵害妇女提供法律程序指导、链接法律援助、陪同出庭等，题干无法律维权相关动作，排除。
C 选项错误，民间调解服务的核心是介入民事家庭纠纷、促进协商和解，题干未涉及纠纷调解场景，排除。
D 选项错误，社会救济服务针对困境妇女提供心理辅导、经济援助链接、职业培训等，题干无帮扶困境妇女的相关内容，排除。

正确答案: A

答案解析: 本题核心考点是社会救济服务的核心内涵：提供个案 / 小组心理辅导、危机干预，链接经济援助与职业培训资源，促进经济独立，聚焦困境妇女综合性救济支持。
A 选项正确，开展个案服务提供危机干预与心理辅导，属于社会救济中的支持性服务，符合要求。
B 选项正确，链接资源提供临时生活救助金，是社会救济中经济援助的核心做法，契合范畴。
C 选项错误，推动跨部门协作机制建立，属于构建综融性协作机制的内容，排除。
D 选项正确，组织互助小组提供情感支持，属于社会救济中的小组支持性服务，符合要求。
E 选项正确，对接资源开展职业技能培训，助力经济独立，属于社会救济中提升就业能力的举措，符合范畴。