企业社会工作服务内容
职工福利服务、职工职业生涯规划、职工情绪管理、职工素质提升(合法权利维护增权、参与职业教育、激励职工工作)、职工安全与健康(消除或减少不安全因素、受伤员工提供援助、争取补偿、社区康复)、职工休闲生活与服务、职工工作与生活平衡的服务、劳动关系协调、企业文化和职工文化建设、困难群体关怀、企业履行社会责任
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下载正确答案: A
答案解析:
【233网校解析禁止转载】企业职工队伍中的特殊群体包括老、弱、病、残、孕及文化或技能低下者,也包括下岗职工、进城农民工、较早退休的“体制内”人员。企业社会工作关爱困难群体,向困难群体提供社会支持和社会保护,反映了以人为本的价值理念,体现了对社会稳定和社会公正的追求,也是社会工作专业的崇高使命。
【所属章节考点】第十四章企业社会工作-特殊群体关怀
正确答案: A
答案解析: ABC选项正确。职工素质的提升是企业健康可持续发展的基础,也是企业社会工作应有的内容之一。在职工素质提升方面,社会工作服务有3类 :第一类,对职工通过不同形式的教育和引导,促使职工能够认识到争取自己合法权益的手段和途径以达到增权的目的,实现自我权利意识的提升(A选项正确);第二类,引导职工参与职业(技术)教育(B选项正确),为职工提供充实和提高自己技术技能,以胜任工作的机会;第三类,组织开展多种激励职工在工作上精益求精、优质高效、开拓创新的活动(C选项正确),培养职工健康的工作态度和提升高效率工作的能力,促进企业整体劳动生产力的提升和经济效益的増长。
D选项错误,属于职工情绪管理;
E选项错误,为干扰选项。
正确答案: A
答案解析: 企业社会工作的主要内容包括:职工福利服务、职工职业生涯规划、职工情绪管理、职工素质提升、职业安全与健康、职工休闲生活与服务、职工工作与家庭生活平衡的服务、企业劳动关系协调、企业文化和职工文化建设、特殊群体关怀、企业履行社会责任。
题干中,企业社会工作者小黎开展工作的目的是,在新冠肺炎疫情爆发后的维护职工稳定,确保复工复产。本题可结合该工作目的进行选择。
A选项正确,疫情期间企业需严格执行消毒、测温、应急预案等措施,社会工作者可协助对接政府防疫政策,协调资源(如防疫物资),确保企业符合复工标准。
B选项正确,解决实际困难可减少职工因生活压力导致的缺勤或工作效率下降,助力企业复产。
E选项正确,疫情可能导致职工产生焦虑(担心感染)、恐慌(疫情信息过载)、压力(工作与家庭平衡)等情绪,需通过个案辅导、小组支持等方式疏导。
C选项错误,可能涉及劳资纠纷、员工满意度等,属于企业管理或工会的常规职能,与疫情期间的紧急需求关联较弱。
D选项错误,疫情期间大型聚集活动存在传播风险,不符合防疫政策要求,相比娱乐活动,职工在疫情中的核心需求是安全保障、心理支持及生活帮扶,该选项不符合优先干预方向。
故本题ABE选项正确。
正确答案: A
答案解析: A选项正确,职工工作与家庭生活平衡的服务,企业社会工作关注职工的婚姻家庭、职工在工作以外的生活及女职工的特殊权益,如职工的家中老人照护和少儿的托管、职工生活中衣食住行具体困难排除、婚姻辅导和大龄青年联谊、职工及家属业余休闲娱乐活动组织与服务等。为了让职工生活得更好,社会工作者通过协助企业制定政策,整合资源,采取措施,提供服务来为职工着想,解决职工的实际困难,解除后顾之忧。企业社会工作服务节省职工的时间和精力、体力,使职工能够充分享受生活、对企业有归属感,为职工献身企业发展、提高工作效率创造条件。
题干:为其员工及家属提供婚姻辅导、少儿托管等服务,解决快递员的实际困难,解除他们的后顾之忧,可知答案为A。
B选项错误,特殊群体关怀,企业职工队伍中的特殊群体包括老、弱、病、残、孕及文化或技能低下者,也包括下岗职工、进城农民工、较早退休的“体制内”人员。企业社会工作关爱困难群体,向困难群体提供社会支持和社会保护,反映了以人为本的价值理念,体现了对社会稳定和社会公正的追求,也是社会工作专业的崇高使命。
C选项错误,职工情绪管理,社会工作者通过识别职工的不良情绪,对存在着不良情绪的职工提供情绪疏导以达到缓和其不良情绪、改善心情的状态,促进劳动关系的和谐;职工素质提升,职工素质的提升是企业健康可持续发展的基础,也是企业社会工作应有的内容之一。在职工素质提升方面,社会工作服务有三类:第一类,对职工通过不同形式的教育和引导,促使职工能够认识到争取自己合法权益的手段和途径以达到增权的目的,实现自我权利意识的提升;第二类,引导职工参与职业(技术)教育,为职工提供充实和提高自己的技术技能,以胜任工作的机会;第三类,组织开展多种激励职工在工作上精益求精、优质高效、开拓创新的活动,培养职工健康的工作态度和提升高效率工作的能力,促进企业整体劳动生产力的提升和经济效益的增长。
D选项错误,企业文化和职工文化建设:企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。企业社会工作把企业文化建设当作自己的服务内容,主要是在企业组织内部传播平等、公正、和谐的文化理念和尊重、理解、合作的工作态度以及团结、互助、友爱的组织氛围,以促进企业提高管理水平,增强凝聚力;促使企业使命、愿景、核心价值观进一步清晰,激发职工的主动性、积极性和创造性,以产生更大的经济和社会效益。就此而言,企业社会工作者在企业文化建设方面能够发挥积极的作用。
企业社会工作对象
(1)职工个体及职工家属
(2)职工群体
(3)企业整体或企业内的管理部门
(4)一个行业或一个社区
(5)整体社会
企业社会工作服务的提供者
1、企业社会工作者的类型
(1)企业内的社会工作者
独立设置的社会工作部门、设在工会内的社会工作部、人力资源部门工作的专职社会工作者
(2)社会组织中的企业社会工作者:专门以企业社会工作为服务目标和服务领域的社会工作事务所、提出企业社会工作服务方向和服务项目要求的协会、基金会等
(3)政府部门的企业社会工作者:与企业职工利益相关的业务部门
(4)工会等人民团体的企业社会工作者:职工利益代表者
(5)党群服务中心社区服务中心和社会工作站中的企业社会工作者
2、企业社会工作者的角色
咨询辅导者、促进者、联结者、调解者、教育者、协调者、倡导者
企业社会工作者的类型
(1)企业内的社会工作者
独立设置的社会工作部门、设在工会内的社会工作部、人力资源部门工作的专职社会工作者
(2)社会组织中的企业社会工作者:专门以企业社会工作为服务目标和服务领域的社会工作事务所、提出企业社会工作服务方向和服务项目要求的协会、基金会等
(3)政府部门的企业社会工作者:与企业职工利益相关的业务部门
(4)工会等人民团体的企业社会工作者:职工利益代表者
(5)党群服务中心社区服务中心和社会工作站中的企业社会工作者
企业社会工作者的角色
咨询辅导者、促进者、联结者、调解者、教育者、协调者、倡导者
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刘晓晨
社工女神
主讲:初级社会工作综合能力,初级社会工作实务,中级社会工作综合能力,中级社会工作实务,高级社会工作实务
中国人民大学硕士,社会工作师、心理咨询师,曾四次担任Ja(国际青年成就)大学生事业起航课程团队队长,在《社会福利》、《中国社会报》、《中国妇女报》、《中国发展简报》等报刊杂志发表专业文章20余篇。议题包括:儿童权利、社区发展、社会性别、NGO倡导等。
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刘战旗
案例讲解透彻
主讲:中级社会工作实务
社会工作专业硕士,高校社会工作副教授,多年社会工作专业教学、科研经验。
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何平
干货十足
主讲:中级社会工作法规与政策
北京某知名大学副教授、南开大学周恩来政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
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马海燕
善于归纳总结,举实例讲考点,通俗易懂。
主讲:初级社会工作综合能力
高校高级教师,社会工作师,多家社工机构督导,发表专业论文近30篇。
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徐龙超
技巧好记实用
主讲:初级社会工作实务,初级社会工作综合能力
暨南国际大学社会工作博士、中级社会工作师,心理咨询师。曾任某高校社区管理与服务专业教研室主任,曾荣获民政部职业院校社工职业技能竞赛优秀指导老师,广东百名社工督导团成员,惠州市社会组织评估专家库成员。
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杨立伟
人帅课精彩
主讲:公共基础知识,中级社会工作法规与政策,公共基础知识
233网校独家授课老师,曾任职多家公考类教育机构从事专职讲师,主讲社工、公共基础知识,政法干警文综等课程。
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