社会服务机构的组织机构

正确答案: B

答案解析: B正确. 多功能团队 指由不同专业背景、不同职能领域的成员组成，为完成复杂任务或提供综合服务而协作。 题干团队包含社会工作者、退休党员、护士、心理咨询师、医生、瑜伽教练，覆盖了社会服务、医疗护理、心理健康、运动指导等多个专业领域，完全符合多功能团队的定义，是正确答案。
A错误. 问题解决团队 两者为同一概念的不同表述，核心是同一部门或领域的成员，为解决特定问题而临时组建。 题干中的团队成员来自社会工作、医疗、心理、运动等多个完全不同的领域，并非同一领域，因此排除。
C错误. 医疗服务团队 核心成员限定为医疗相关专业人员，如医生、护士、药师等，服务内容聚焦于医疗诊断和治疗。题干中的社会工作者、心理咨询师、瑜伽教练并不属于传统医疗服务范畴，团队职能也超出了单纯的医疗服务，因此排除。
D错误.自我管理型团队 是一种高度自主的团队模式，成员无需外部管理者指挥，可自主制定目标、分配任务、评估绩效，甚至拥有人事决策权。 题干仅提及不同专业人员加入团队，未体现 “自主管理、无需外部领导” 的特征，因此排除。
综上所述，本题正确答案是B。

正确答案: D

答案解析: 协调。协调是社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程，通过发挥团队精神，顺利执行各部门的活动，实现共同目标。协调的目的包括：一是促进各部门的密切配合、分工合作，从而如期实现工作目标；二是推动各部门和员工步调一致，化个别努力为集体合作的行动，增进组织效率。根据题干描述可以为“协调”。

正确答案: A

答案解析: A正确，多功能型团队是指由来自同一等级、不同专业领域的成员组成，共同来完成某一项任务的团队。其有效性在于能够使机构内(甚至机构间)不同领域的成员之间可以交换信息，激发出新的观点，解决面临的问题，协调复杂的项目。
B错误，问题解决型团队：成员定期开会讨论如何提高服务效率、提升服务质量和改善工作环境等问题。这类团队是临时性的，任务完成后即解散。
C错误，跨专业型不属于团队类型的标准分类，排除。
D错误，自我管理型团队：具有较大的自主权，集计划、指导、监督和控制于一身，可以独立设计并执行解决问题的方案，并对结果负责。
综上所述，本题正确答案是A。

正确答案: D

答案解析: 协调。协调是社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程，通过发挥团队精神，顺利执行各部门的活动，实现共同目标。协调的目的包括：一是促进各部门的密切配合、分工合作，从而如期实现工作目标；二是推动各部门和员工步调一致，化个别努力为集体合作的行动，增进组织效率。根据题干描述可以为“协调”。