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社会工作督导方式中的技巧

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社会工作督导方式中的技巧考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:王小兰
所属科目:中级社会工作综合能力
考点标签: 运用
所属章节:第九章 社会工作督导/第三节 社会工作督导的过程与技巧/社会工作督导方式中的技巧
所属版本:2025

社会工作督导方式中的技巧介绍

社会工作督导方式中的技巧
1.个别督导的技巧要点
会谈技巧:聆听、补充、提出疑问
督导需要注意的事项有:
(1)督导者要诚恳地倾听被督导者的表述;
(2)督导者应仔细研究和批阅被督导者的工作记录、服务报告,以便发现被督导者的不足,提出教育的重点;
(3)督导者应采取接纳的态度,接纳被督导者的感受,经常鼓励被督导者对服务对象的问题和需求进行评价和判断,培养其自主思考和批判反思能力,最终实现推动被督导者自我学习和自我训练的目的;
(4)督导者在提出评价和建议时语气应委婉,以免被督导者出现抗拒心态;
(5)督导者要根据自己丰富的经验和扎实的理论知识基础,及时提供示范,建议可行的方法和技术,帮助被督导者更直接处理客观情境下服务对象的需求和问题
2.团体督导的技巧要点
(1)督导团体组成与动作技巧
督导团体的规模、督导团体的成员、督导团体的运作、团体督导记录
(2)团体督导的主持技巧
3.同辈督导的技巧要点
(1)同辈督导团体组成技巧
要注意价值的共同性、团体成员一般不超过7人,团体成员要签订明确的契约(契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序)、注意同事督导会议的反馈
(2)同辈督导会议组织的技巧
专题更新时间:2025/11/28 11:57:23

社会工作督导方式中的技巧考点试题

多选题 1.在个别督导中,督导者应掌握的会谈技巧包括(  )。
A . 聆听
B . 补充
C . 提出疑问
D . 提出建议
E . 帮助解决困难

正确答案: A

答案解析: 在个别督导的会谈过程中,督导者应掌握的技巧包括:
聆听:督导者要从头至尾仔细聆听被督导者的谈话,以便在充分掌握信息的基础上作出判断;(A正确)
补充:督导者要以资料、知识或归纳重点的方式补充被督导者谈话的信息;(B正确)
提出疑问:督导者适时向被督导者提出问题,帮助其开阔思想与视野,激发其走向新的境界;(C正确)
进行评价:督导者通过检查被督导者的工作情况,与其分享工作经验和想法;
提出建议:对被督导者提出处理服务对象问题和需求的具体建议和策略,协助被督导者拟订有效的工作计划。(D正确)
E错误,E不是一种技巧,只是干扰选项。
故答案为ABCD。

多选题 2.团体督导的技巧主要有()。
A . 熟悉团体成员并在讨论时引导团体成员集中注意力和向心力
B . 事先做好充分准备并在讨论过程中宜富有弹性地进行适当修正
C . 敏锐地察觉团体成员的潜在感受,并加以适当的处理和引导
D . 在讨论的每个段落作出“段落总结”,并在督导结束时进行归纳,形成清晰、具体的结论
E . 对“社会感情型”(感性)和“问题解决型”(理性)成员的表现和观点,要妥善加以处理和限制

正确答案: A

答案解析: 团体督导的技巧主要体现在团体督导会议的主持过程中,大致有以下几方面:
(1)督导者须熟悉团体成员的姓名、性格,并与之建立良好关系。
(2) 督导者必须能引导团体成员集中注意力和形成向心力。
(3) 督导者应尽可能促使团体成员自动自发和自由自在地提出问题、观点和建议。
(4) 督导者虽然事先有所准备,但讨论过程中宜富有弹性地进行适当修正。
(5) 督导者应敏锐地察觉团体成员的潜在感受,并加以适当的处理和引导。
(6) 督导者应善于应对"社会感情型" (感性)和"问题解决型" (理性)的成员所表述的观点,给予及时的回应和引导。
(7) 督导者应在讨论的每个段落作"段落总结"形成结论,并在督导结束时进行归纳,形成清晰、具体的结论,以便被督导者能够领悟,并应用于服务实践中。
E项表述有误,督导者应善于应对"社会感情型" (感性)和"问题解决型" (理性)的成员所表述的观点,给予及时的回应和引导。
故选ABCD。

单选题 3.为消除社会工作者在服务方案设计与评估方面的困惑,老张在开展团体督导时,组织大家就社会工作服务方案的需求评估、理论假设、服务内容设计与服务效果评估等进行了讨论,并带领大家对各部门的核心内容进行提炼;督导结束前在此进行归纳,帮助大家对社会工作服务方案形成了清晰、全面的认识。老张在此次团体督导中,主要运用的主持技巧是( )。
A . 分享经验
B . 增进共识
C . 段落总结
D . 提供示范

正确答案: C

答案解析: 团体督导的技巧主要体现在团体督导会议的主持过程中,大致有以下几方面:
(1)督导者须熟悉团体成员的姓名、性格,并与之建立良好关系。督导者在团体面前要体现出舒适状态,表现出对团体活动的兴趣和信心。
(2)督导者必须能引导团体成员集中注意力和形成向心力。督导者必须用心倾听团体成员所说内容的核心含义,并把握其重点。
(3)督导者应尽可能促使团体成员自动自发和自由自在地提出问题、观点和建议。督导者应有能力连接被督导者的各种不同观点,并进行综合和比较分析,从而得出团体成员共同认识和理解的结论。
(4)督导者虽然事先有所准备,但讨论过程中宜富有弹性地进行适当修正。督导者必须把握讨论进度、掌握讨论议题的广度和深度,不宜在同一主题上停滞太长时间。
(5)督导者应敏锐地察觉团体成员的潜在感受,并加以适当的处理和引导。督导者应以温和、轻松、婉转以及幽默的方式,向团体成员说明和修正其共同出现的错误。
(6)督导者应善于应对“社会感情型”(感性) 和“问题解决型” (理性)的成员所表述的观点,给予及时的回应和引导。此外,督导者也具有妥善处理和限制攻击型、偏激型成员的能力。
(7) 督导者应在讨论的每个段落作“段落总结”形成结论,并在督导结束时进行归纳,形成清晰、具体的结论,以便被督导者能够领悟,并应用于服务实践中。
A错误.分享经验:指督导者分享自己的工作经验或者知识给被督导者。这在题干中没有体现。
B错误.增进共识:指通过讨论和交流,使团队成员达成一致意见或理解。虽然题目中提到了讨论的过程,但重点并不是在这个过程中达成共识。
C正确.段落总结:指在每个讨论阶段结束时做出简要总结,确保所有人对讨论内容有共同的理解。题干特别强调了“在每个段落结束时进行提炼”以及“在督导结束时进行归纳”,这是典型的段落总结技巧。
D错误.提供示范:指督导者通过具体的行为或案例展示正确的做法,而题干并未提及老张展示了具体的示范行为。
结合题干描述“讨论、提炼、归纳”等关键词,可知,督导运用的是段落总结的技巧。故选C。

多选题 4.下列关于同辈督导技巧的说法中,表述正确的是(  )。
A . 同辈督导团体成员要有相同观点
B . 团体成员的数量一般不超过五人,以确保团体有充分的时间进行讨论
C . 团体成员要签订明确的契约
D . 避免无意义的奖励式意见
E . 要注意同辈督导会议的反馈,主要是对督导过程的负面反馈

正确答案: C

答案解析: 同辈督导的技巧包括:
一是同辈督导团体的组成技巧,
二是组织同辈督导会议的技巧。
关于同辈督导团体的组成技巧主要有:
1.注意价值的共同性,即同辈督导团体成员一般都具有共同价值,但观点可以不同。A项错误
2.团体成员一般不超过七位,以确保团体有充分的时间进行讨论,满足所有成员的要求。B项错误。
3.团体成员要签订明确的契约。C项正确。
4.注意同辈督导会议的反馈,包括对督导过程进行全面反馈,既有正面的反馈,又有负面的反馈。E项错误。
关于同辈督导会议组织的技巧,主要有设定基本规则;
1.每一次会议都要安排一定时间,让所有成员表达他们对团体的希望和要求;
2.安排一些非正式交流时间。在设定基本规则技巧中,主要包括均衡分配时间给每位成员表达意见和反馈,避免无意义的奖励式意见等。D项正确。
故答案为CD。

单选题 5.“最近怎么样?我先听你们吐吐槽,看看大家的状况。”督导的这句话,体现出社会工作督导过程的(  )技巧。
A . 督导的相互契合
B . 订立协议
C . 开展话题
D . 同感和分享感受

正确答案: A

答案解析: 题干表达符合相互契合技巧。
A正确,督导的相互契合技巧(最重要,寻求问题和面对要处理的问题),督导者通过询问被督导者的状况,表现出对他们的关心和理解,这是相互契合技巧的体现。
B错误,订立协议(督导者聆听,每次订立协议),订立协议是指明确双方的角色、期望与要求,而题目中的对话并没有涉及这些内容。
C错误,开展话题的技巧(常见事例开始、包容、专注地聆听、提问、保持沉默),开展话题是指引导被督导者提出并探讨问题,而题目中的对话更多是表达关心和了解状况。
D错误,同感与分享感受的技巧是指督导者对被督导者的感受作出回应,虽然有一定的相关性,但题目中的对话更侧重于了解状况和建立关系。
因此,正确答案是A. 督导的相互契合。

大咖讲解:社会工作督导方式中的技巧

刘晓晨
社会工作者
中国人民大学硕士,社会工作师、心理咨询师,曾四次担任Ja(国际青年成就)大学生事业起航课程团队队长,在《社会福利》、《中国社会报》、《中国妇女报》、《中国发展简报》等报刊杂志发表专业文章20余篇。议题包括:儿童权利、社区发展、社会性别、NGO倡导等。
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徐龙超
社会工作者
暨南国际大学社会工作博士、中级社会工作师,心理咨询师。曾任某高校社区管理与服务专业教研室主任,曾荣获民政部职业院校社工职业技能竞赛优秀指导老师,广东百名社工督导团成员,惠州市社会组织评估专家库成员。
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社会工作督导的一般过程

社会工作的一般过程
1、督导前期
督导前期是督导者与被督导者建立关系的基础期,这一时期最重要的任务是相互熟悉。
2、开展期
开展期的重要任务是建立互相信任和双方同意的督导形式,并以口头或书面的形式确定
3、工作期
工作期是督导历程的最重要阶段,在这一阶段,督导者要与被督导者分享实践经验与感受,解疑释惑,指导工作,促进其发展,支持被督导者做好服务。
4、终结期
督导历程结束时,督导者应总结督导过程中各个阶段所讨论过的事情,并综述被督导者的学习过程和成长过程,回顾被督导者的长处和弱点,帮助被督导者更加清醒地把握自我,加强自我改进。

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社会工作督导过程中的技巧

社会工作督导过程中的技巧
(1)督导的相互契合技巧。相互契合是指督导者在每次督导中都要用一定的时间了解被督导者的处境,并表示关心。相互契合的重点在于共同寻求问题和面对要处理的问题,及时处理被督导者讨论过程的怨气和背后的苦衷。
(2)订立协议。每次督导时应再为这次督导订立协议,将督导双方的要求和期望不断更新,并回顾上次的协议,根据督导的阶段和需求进行适当修正。督导过程中,聆听比提供资料或答案对被督导者更有帮助,尤其是对那些有一定经验的被督导者。
(3)开展话题的技巧。督导者可以采取5类技巧鼓励被督导者提出并探讨问题:一是由简入难,即由常见的事例开始,然后逐步发展到特殊性问题;二是包容;三是专注地聆听;四是提问;五是保持沉默。
(4)同感与分享感受的技巧。同感是社会工作最基本也是最重要的技巧。督导者不必一定是强人,所以不要刻意与被督导者保持距离,反而应注意关心被督导者。当被督导者谈到感受时,督导者要勇于面对,并能够就被督导者的处境给予自然回应。最后督导者应能总结被督导者所面对的问题。人性化的督导对被督导者而言是非常可贵的。
(5)要求被督导者努力工作和分享资料。
(6)督导会谈的结束技巧。督导者应该在每次督导结束时总结本次会谈讨论过的事项,并将讨论的收获作为日后工作的指引。

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