移交接收

1.原则：
(1)坚持中国共产党的领导
(2)坚持为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务的方针
(3)贯彻“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的原则
(4)工作应当公开、公平、公正，军地协同推进
2.退役军官的安置方式
(1)退休(2)转业(3)逐月领取退役金(4)按国家规定领取复员费
3.退役军士和义务兵安置方式
逐月领取退役金、自主就业、安排工作：
(1)军士和义务兵退出现役：①服现役满12年；②勋章、荣誉称号的；③三等战功、二等功以上奖励；④一级表彰的；⑤因战致残被评定为5-8级；⑥烈士子女。
(2)附加：自愿放弃或因战致残5-6级的中级以上军士自愿放弃退休，可选安排工作。
(3)禁止情形：被开除党籍、受过刑事处罚、被强制退役
(4)安置办法：赋分选岗安排到事业单位和国有企业；符合条件者可择优招录到基层党政机关公务员岗位。
退休(中级以上军士)：①年满55周岁；②服现役满30年；③因战、因公致残被评定为1-6级残疾等级；④患有严重疾病且经医学鉴定基本丧失工作能力。
供养：①1-4级初级军士和义务兵，由国家供养终身。②因战、因公致残1-4级的中级以上军士，放弃退休可选择供养。③形式：集中供养/分散供养
4.家属安置(随调随迁资格)
1、配偶与未成年子女随迁
(1)以转业、逐月领取退役金、复员方式安置的退役军官。 (2)以逐月领取退役金、安排工作方式安置且符合家属随军规定的退役军士。
2、以转业、逐月、复员方式安置的退役军官身边无子女的，可随调一名已工作的子女及其配偶。
配偶工作安排：
(1)在机关或事业单位工作的，由安置地政府安排到相应单位。(2)在其他单位工作或无工作的，安置地政府提供就业指导协助就业。(3)安排到企事业单位签订不少于3年的中长期合同。(4)发放一次性就业补助费。
户口与子女教育

1.养老保险
(1)军队转移保险关系和资金，安置地社保机构及时办理接续。
(2)在待安排工作期间，参加安置地职工基本养老保险，费用由安置地财政承担。
2.医疗保险
(1)安置到机关、群团、企事业单位的，依法参加职工社保。
(2)待安排工作期间，职工社保单位部分由政府缴纳，个人部分自负。
(3)移交后，由安置地政府纳入医疗保险和相关医疗补助。退休军官享受安置地同职级退休公务员医疗待遇，退休军士参照执行。
3.失业保险
(1)未及时就业的，可申领失业保险待遇，服现役年限视同参保缴费年限。
(2)除外情形：以退休、供养方式安置的退役军人不能申领。