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就业促进的原则及政策支持

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就业促进的原则及政策支持考点解析

所属考试:社会工作者
所属科目:中级社会工作法规与政策
考点标签: 理解
所属章节:第十四章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策/(六)促进就业的法规与政策/就业促进的原则及政策支持
所属版本:中社版

就业促进的原则及政策支持介绍

促进就业的原则及政策支持 
1、促进就业的原则 
(1) 国家促进就业原则 
(2)平等就业和自主择业原则 
(3)照顾特殊和困难群体就业原则 
(4)禁止16周岁以下未成年人就业原则(小于16岁叫童工,大于16小于18叫未成年工) 
2、政策支持 
(1)通过产业政策促进就业 
(2)通过财政政策促进就业 
(3)通过失业保险制度促进就业 
(4)通过优惠政策促进就业 
(5)通过金融政策促进就业 
(6)通过统筹兼顾促进就业 
(7)通过就业服务促进就业 

专题更新时间:2026/06/04 16:54:01

就业促进的原则及政策支持考点试题

单选题 1.我国《就业促进法》规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度,( )对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
A . 公立职业技术学校
B . 县级以上地方人民政府
C . 学校所在村/社区居委会
D . 民办培训机构

正确答案: B

答案解析: B选项正确。《就业促进法》第48条规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度,县级以上地方人民政府(B选项)对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。ACD不符合题意,均为干扰选项。

多选题 2.刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工,被一家小型电子公司雇用。该公司认为孙强不到18岁,其工资低于当地最低工资标准。这种做法(  )。
A . 属于雇佣未成年工
B . 属于雇用童工
C . 违背了有关最低工资的规定
D . 符合规定,因为未成年其工资可以低于当地最低标准
E . 符合规定,因为孙强是自愿工作的

正确答案: B

答案解析: B选项正确,《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。孙强刚满14周岁,属于未满16周岁的未成年人,因此这家电子公司雇用孙强的行为属于雇用童工,违反了法律规定。
C选项正确,《劳动法》规定,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。无论劳动者是否为未成年人,只要其符合法定用工年龄,用人单位都应当支付不低于当地最低工资标准的工资。
A选项错误,年满十六周岁不满十八周岁的是未成年工。孙强年满14周岁,属于童工;
D选项错误,《劳动法》规定,无论劳动者是否为未成年人,只要其符合法定用工年龄,用人单位都应当支付不低于当地最低工资标准的工资。
E选项错误,《劳动法》第十五条明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。故BC选项正确。

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杨立伟
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北京某知名大学副教授、南开大学政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
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促进就业的原则

促进就业的原则 
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政策支持

促进就业的政策支持 
(1)通过产业政策促进就业 
(2)通过财政政策促进就业 
(3)通过失业保险制度促进就业 
(4)通过优惠政策促进就业 
(5)通过金融政策促进就业 
(6)通过统筹兼顾促进就业 
(7)通过就业服务促进就业 

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就业服务与就业援助

就业服务与就业援助 
1、就业服务与管理 
(1)公共就业服务 
县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供下列服务: 
1)就业政策法规咨询; 
2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布; 
3)职业指导和职业介绍; 
4)对就业困难人员实施就业援助; 
5)办理就业登记、失业登记等事务; 
6)其他公共就业服务。 
(2)职业中介机构 
设立职业中介机构应当具备下列条件: 
1)有明确的机构章程和管理制度; 
2)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金; 
3)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员; 
4)法律、法规规定的其他条件。 
设立职业中介机构,应当向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请,包括下列内容: 
1)设立申请书。 
2)机构章程和管理制度草案。 
3)场所使用权证明 
4)注册资本(金)验资报告。 
5)拟任负责人的基本情况、身份证明。 
6)具备相应职业资格的专职工作人员的相关证明。 
7)法律、法规规定的其他文件。 
职业中介机构可以从事下列业务: 
1)为劳动者介绍用人单位。 
2)为用人单位和居民家庭推荐劳动者。 
3)开展职业指导、人力资源管理咨询服务。 
4)收集和发布职业供求信息。 
5)根据国家有关规定从事互联网职业信息服务。 
6)组织职业招聘洽谈会。 
禁止职业中介机构有下列行为: 
1)提供虚假就业信息。 
2)发布的就业信息中包含歧视性内容。 
3)伪造、涂改、转让职业中介许可证。 
4)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务。 
5)介绍未满l6周岁的未成年人就业。 
6)为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务。 
7)介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业。 
8)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金。 
9)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动。 
10)超出核准的业务范围经营。 
11)其他违反法律、法规规定的行为。 
(3)劳动力调查、登记制度 

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