生育保险待遇

正确答案: C

答案解析: C选项正确。社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育医疗费用包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，由题可知单位上年度职工月平均工资为7500元；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

正确答案: A

答案解析: A选项正确。在职女职工是生育保险的法定参保对象，其生育医疗费用和生育津贴均由生育保险基金支付。
B选项正确。参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，其生育医疗费用按规定由职工基本医疗保险基金支付（不享受生育津贴）。
C选项错误。其生育医疗费用由城乡居民基本医疗保险基金按规定报销，这不属于“生育保险基金或职工基本医疗保险基金”的支付范畴（生育保险和职工医保是独立险种）。
D选项正确。在职男职工参保后，其未就业配偶的生育医疗费用可由生育保险基金按规定支付。
E选项错误。退休人员不缴纳生育保险费，不享受生育保险待遇，其生育相关医疗费用按普通疾病在基本医疗保险中处理。

正确答案: B

答案解析: B选项正确，职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴:①女职工生育享受产假。②享受计划 生育手术产假。③法律法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据题干小贾所在公司上年度职工月平均工资为6800元，故选B。

正确答案: B

答案解析: 社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育医疗费用包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。故BCD选项正确。
A选项错误。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假为不少于98天，而不是60天。因此，A选项不正确。
B选项正确。根据《女职工劳动保护特别规定》，已参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，标准为用人单位上年度职工月平均工资。因此，B选项正确。
C选项正确。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假15天。因此，C选项正确。
D选项正确。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，D选项正确。
E选项错误。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。因此，E选项不正确。[|||][|||][|||][|||][|||][|||]

正确答案: C

答案解析: C选项正确。社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育医疗费用包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，由题可知单位上年度职工月平均工资为7500元；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。