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基本医疗保险制度的法规与政策

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基本医疗保险制度的法规与政策考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:杨立伟
所属科目:中级社会工作法规与政策
考点标签: 理解
所属章节:第十四章 我国社会保险法规与政策/第二节 基本医疗保险和生育保险法规与政策/基本医疗保险制度的法规与政策
所属版本:2025

基本医疗保险制度的法规与政策介绍

基本医疗保险制度的法规与政策 
1、城镇职工基本医疗保险制度 
(1)参保对象 
包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。 
(2)制度模式与资金来源 
基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。 
(3)职工基本医疗保险待遇 
符合基本医疗保险药品目录、诊疗目录、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的费用,从基本医疗保险基金中支付。 
(4)下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围 
1)应当从工伤保险基金中支付的; 
2)应当由第三人负担的; 
3)应当由公共卫生负担的; 
4)在境外就医的。 
(5)具体的支付方式 
基本医疗保险统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围,分别核算,不得相互挤占。 
(6)特殊人员的医疗待遇 
1)离休人员、老红军的医疗待遇不变; 
2)二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变; 
3)退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。 
(7)实行多元复合式医保支付方式,重点推行按病种付费、开展按疾病诊断相关分组付费试点,完善按人头付费、按床日付费等支付方式。
2、城乡居民基本医疗保险制度 
(1)参保范围 
覆盖范围为中小学阶段的学生、少年儿童和其他非从业城镇居民。 
(2)缴费来源 
以家庭缴费为主,政府给予适当补助。 
(3)待遇支付 
坚持以收定支、收支平衡、略有结余的原则,重点用于住院和门诊大病医疗支出,可逐步试行门诊医疗费用统筹。 
(4)服务管理 
原则上参照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。 

专题更新时间:2025/08/26 16:55:47

基本医疗保险制度的法规与政策考点试题

单选题 1.用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的( )左右,具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。
A . 80%
B . 50%
C . 30%
D . 40%

正确答案: C

答案解析: 城镇职工基本医疗保险制度要建立基本医疗保险统筹基金和个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右,具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。

单选题 2.城镇企业退休人员参加基本医疗保险,说法正确的是( )。
A . 可以在个人账户上提取现金
B . 个人不缴纳基本医疗保险费
C . 企业和个人共同缴纳基本医疗保险
D . 个人账户的计入金额和个人负担医疗费的比例不再照顾

正确答案: B

答案解析: 退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。对退休人员个人账户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。

单选题 3.小程进入单位以后,按照规定,单位为小程办理了城镇职工基本医疗保险。那么小程应缴费率一般为本人工资收入的(  )。
A . 2%
B . 4%
C . 6%
D . 8%

正确答案: A

答案解析: 本题考查城镇职工基本医疗保险的缴费办法。城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。

单选题 4.城镇职工基本医疗保险基金起付标准以下的医疗费用,从( )中支付或由个人自付。
A . 个人账户
B . 国家财政
C . 地方财政
D . 社会统筹

正确答案: A

答案解析: 城镇职工基本医疗保险基金起付标准以下的医疗费用,从个人账户中支付或由个人自付。

单选题 5.《社会保险法》第25条明确规定,特殊人群的城镇居民基本医疗保险的个人缴费部分由政府给予补贴,以下不属于这些特殊人群的是()。
A . 享受最低生活保障的人
B . 丧失劳动能力的残疾人
C . 低收入家庭60周岁以上的老年人
D . 50周岁以上的失业人员

正确答案: D

答案解析: D选项符合题意。《社会保险法》第25 条则明确规定,享受最低生活保障的人(A选项)、丧失劳动能力的残疾人(B选项)、低收入家庭60周岁以上的老年人和未成(C选项)等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。D属于干扰选项。

大咖讲解:基本医疗保险制度的法规与政策

杨立伟
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北京某知名大学副教授、南开大学周恩来政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
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生育保险制度的法规与政策

生育保险制度的法规与政策 
1、生育保险基金筹集 
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 
2、生育保险待遇 
生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴。 
(1)生育医疗费用: 
1)生育医疗费用; 
2)计划生育的医疗费用; 
3)法律、法规规定的其他项目费用。 
(2)职工可以享受生育津贴的情形: 
1)女职工生育享受产假。 
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3)法律、法规规定的其他情形。

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(1)参保对象 
包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。 
(2)制度模式与资金来源 
基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。 
(3)职工基本医疗保险待遇 
符合基本医疗保险药品目录、诊疗目录、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的费用,从基本医疗保险基金中支付。 
(4)下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围 
1)应当从工伤保险基金中支付的; 
2)应当由第三人负担的; 
3)应当由公共卫生负担的; 
4)在境外就医的。 
(5)具体的支付方式 
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(6)特殊人员的医疗待遇 
1)离休人员、老红军的医疗待遇不变; 
2)二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变; 
3)退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。 
(7)实行多元复合式医保支付方式,重点推行按病种付费、开展按疾病诊断相关分组付费试点,完善按人头付费、按床日付费等支付方式。

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(1)参保范围 
覆盖范围为中小学阶段的学生、少年儿童和其他非从业城镇居民。 
(2)缴费来源 
以家庭缴费为主,政府给予适当补助。 
(3)待遇支付 
坚持以收定支、收支平衡、略有结余的原则,重点用于住院和门诊大病医疗支出,可逐步试行门诊医疗费用统筹。 
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(1)生育医疗费用: 
1)生育医疗费用; 
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(2)职工可以享受生育津贴的情形: 
1)女职工生育享受产假。 
2)享受计划生育手术休假。 
3)法律、法规规定的其他情形。

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