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集体合同的规定

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集体合同的规定考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:杨立伟
所属科目:中级社会工作法规与政策
考点标签: 理解
所属章节:第十二章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策/第六节 集体协商的法规与政策/集体合同的规定
所属版本:2025

集体合同的规定介绍

1、集体合同的订立、变更、解除和终止
双方协商代表协商…致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:
(1)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的。
(2)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的。
(3)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的。
(4)法律、法规、规章规定的其他情形。
2.集体合同审查 
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起l0日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查:
(1)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定。
(2)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定。
(3)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。

专题更新时间:2025/08/26 16:55:42

集体合同的规定考点试题

单选题 1.劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起( )日内将《审查意见书》送达双方协商代表。
A . 5
B . 7
C . 15
D . 30

正确答案: C

答案解析: 劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。

多选题 2.W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案,该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法,正确的是()。
A . 应当有120名以上的职工代表出席,且须经90名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过
B . 应当有120名以上的职工代表出席,且须经60名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过
C . 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字
D . 集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
E . 集体合同或专项集体合同期满前6个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求

正确答案: A

答案解析: ACD选项正确。
A选项正确,B选项错误,经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有2/3 以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。180*2/3=120名,180*1/2=90名。
C选项正确,集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。
D选项正确,集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
E选项错气,集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

单选题 3.某企业有职工600名,该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案,根据规定,应当有()以上的职工出席,且须经()以上职工同意,集体合同草案方获通过。
A . 300名;200名
B . 300名;300名
C . 400名;300名
D . 400名;400名

正确答案: C

答案解析: C选项正确。经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有2/3 以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。故600*2/3=400名出席,600*1/2=300名职工同意。

单选题 4.根据《集体合同规定》,下列关于集体协商代表的说法,正确的是(  )。
A . 集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少2人
B . 职工一方的协商代表应由本单位职工自愿报名担任
C . 用人单位一方的首席协商代表,应由用人单位人事部门负责人担任
D . 集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员代理

正确答案: D

答案解析: D选项正确,集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方代表的1/3, 首席代表不得由非本单位人员代理;
A选项错误,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表;
B选项错误,职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意;
C选项错误,用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派,首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

单选题 5.根据《集体合同规定》,下列关于集体合同协商代表的说法。正确的是(  )。
A . 职工一方可以聘请外单位人员担任首席代表
B . 用人单位可以聘请外单位人员担任首席代表
C . 双方首席代表轮流主持集体协商会议
D . 双方所有集体协商代表均应在集体合同草案上签字

正确答案: C

答案解析: C选项正确。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任(A选项错误)。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的,首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的,职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派,首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。首席代表不得由非本单位人员代理(B选项错误)。 集体协商会议由双方首席代表轮流主持(C选项正确)。 双方首席代表归纳意见。达成一致的,应当形成集体合同草案或专项集体合同草案,由双方首席代表签字(D选项错误)。

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杨立伟
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233网校独家授课老师,曾任职多家公考类教育机构从事专职讲师,主讲社工、公共基础知识,政法干警文综等课程。
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北京某知名大学副教授、南开大学周恩来政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
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集体协商原则和内容

1、集体协商的原则
(1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;
(2)相互尊重,平等协商;
(3)诚实守信,公平合作;
(4)兼顾双方合法权益;
(5)不得采取过激行为。
2、集体协商的内容
集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利等多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。

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集体协商代表和程序

1、集体协商的代表
(1)双方人数应当对等;
(2)每方至少3人,并各确定1名首席代表;
(3)可以委托本单位以外的专业人员作为代表,但人数不得超过本方代表的1/3。
2、集体协商的程序
(1)协商代表在协商前应进行下列准备工作:
1)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度。
2)了解与集体协商内容有关的情况和资料,收集用人单位和职工对协商意向所持的意见。
3)拟定集体协商议题,集体协商议题可由提出协商一方起草,也可由双方指派代表共同起草。
4)确定集体协商的时间、地点等事项。
5)共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正,并为集体协商双方保密。
(2)集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按下列程序进行:
1)宣布议程和会议纪律。
2)一方提出集体协商要求的,另一方应在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式回应,无正当理由不得拒绝集体协商。
3)协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论。
4)双方首席代表归纳意见。达成一致的,应当形成集体合同草案或号项集体合同草案,由双方首席代表签字。

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集体协商争议协调处理

1、集体协商争议的协调处理的主体
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。
2、集体协商争议的协调处理的管辖
集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
3、集体协商争议的协调处理的程序
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过15日。
协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行:
(1)受理协调处理申请;
(2)调查了解争议的情况;
(3)研究制定协调处理争议的方案;
(4)对争议进行协调处理;
(5)制作《协调处理协议书》。

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