集体合同的规定

正确答案: A

答案解析: A选项正确，《集体合同规定》第四十九条规定：“集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面申请劳动保障行政部门协调处理。”
C选项正确，第五十一条规定：“协调处理集体协商争议，应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理。”
D选项正确，第五十条规定：“协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。”
B选项错误，集体协商过程中的争议不能直接诉讼，应先行政协调。
E选项错误，第五十五条规定：“因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”集体协商过程中的争议不适用仲裁，仲裁适用于履行集体合同的争议。

正确答案: A

答案解析: A选项正确，根据规定，集体合同草案应当提交职工代表大会讨论，须经全体职工代表过半数同意方获通过。同时，出席会议的代表须达到三分之二以上。
B选项错误，同意的基数应为全体职工代表，而非出席会议的代表。
C选项错误，三分之二以上是出席会议的比例要求，而非同意比例。
D选项错误，当提交全体职工讨论时，需全体职工过半数同意，且出席会议的职工需过半数。

正确答案: D

答案解析: D选项正确，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的1/3， 首席代表不得由非本单位人员代理；
A选项错误，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表；
B选项错误，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意；
C选项错误，用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

正确答案: C

答案解析: C选项正确。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任（A选项错误）。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。首席代表不得由非本单位人员代理（B选项错误）。 集体协商会议由双方首席代表轮流主持（C选项正确）。 双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字（D选项错误）。

正确答案: C

答案解析: C选项正确。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任（A选项错误）。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。首席代表不得由非本单位人员代理（B选项错误）。 集体协商会议由双方首席代表轮流主持（C选项正确）。 双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字（D选项错误）。