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集体协商代表和程序

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集体协商代表和程序考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:何平
所属科目:中级社会工作法规与政策
考点标签: 了解
所属章节:第十四章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策/(五)集体协商的法规与政策/集体协商代表和程序
所属版本:人大版

集体协商代表和程序介绍

一、集体协商的代表
(1)集体协商双方的代表人数应对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。
(2)双方首席代表可书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方代表的 1/3.且首席代表不得由非本单位人员代理。
①职工方的协商代表
a.由本单位工会选派。未建立工会的,由民主推荐,并经半数以上职工同意.b.首席代表由工会主席担任,可书面委托其他协商代表代理首席代表,工会主席空缺的,由工会主要负责人担任。未建立工会,职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。
②用人单位方的协商代表
a.由用人单位法定代表人指派。b.首席代表由用人单位法人担任或由书面委托其他管理人员
二、集体协商的程序
1、协商的提出与回应:
(1)书面形式提出协商要求。(2)收到之日起20日内以书面形式予以回应。(3)无正当理由不得拒绝进行协商。用人单位拒绝将依据《工会法》等规定处理。
2、协商代表的准备工作:
协商代表在会议前应完成:熟悉相关法规;了解情况、收集意见;拟定协商议题;确定时间、地点;共同确定一名中立的非协商代表担任记录员。
3、集体协商会议的程序:会议由双方首席代表轮流主持,按以下四步进行:
(1)宣布议程和会议纪律;
(2)一方首席代表提出具体内容和要求,另一方首席代表作出回应;
(3)双方就事项充分发表意见、讨论;
(4)双方首席代表归纳意见。达成一致的,应形成集体合同草案,由双方首席代表签字。
4、协商的中止:协商未达成一致或出现未预料问题时,经双方协商可以中止。中止期限及后续安排由双方商定。

专题更新时间:2026/06/04 16:51:23

集体协商代表和程序考点试题

多选题 1.某公司与工会正在进行集体协商,首次会议即将召开。根据《集体合同规定》,集体协商会议的程序应当包括哪些?( )
A . 宣布议程和会议纪律
B . 一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表回应
C . 协商双方发表各自意见,充分讨论
D . 双方首席代表归纳意见
E . 达成一致的,应当由全体协商代表共同签字

正确答案: A

答案解析: A选项正确,《集体合同规定》第三十四条第一项规定:“宣布议程和会议纪律”。
B选项正确,该条第二项规定:“一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应”。
C选项正确,该条第三项规定:“协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论”。
D选项正确,该条第四项规定:“双方首席代表归纳意见”。
E选项错误,该条第四项后段规定:“达成一致的,应当形成集体合同草案,由双方首席代表签字”,而非全体协商代表共同签字。

多选题 2.某地小型加工厂在岗职工共60人,未设立工会组织。企业联合职工代表依规启动集体协商,拟定集体合同。依据《集体合同规定》,本次集体协商流程中,合规可行的做法有()
A . 企业一方协商代表,可由法定代表人直接依规指派
B . 未建工会前提下,职工方首席代表从本方协商代表中民主推选产生
C . 劳资双方协商代表人数对等,单侧参与人数不少于3人
D . 职工协商代表推选,需经本单位半数以上在岗职工认可备案
E . 为方便沟通,劳资双方协商人员可交叉互相兼任对方岗位

正确答案: A

答案解析: A选项正确,企业用工管理侧参与集体协商的专班工作人员,按照属地人社合规实操流程,可由厂区法定代表人统一统筹定岗指派,明确分工对接协商事宜;
B选项正确,用工单位未常态化设立工会组织的前提下,职工一侧统筹对接协商工作的首席履职代表,依规从前期民主推选到位的协商工作专班成员中择优民主推举产生;
C选项正确,全域集体协商常态化恪守对等会商基础原则,用工方与职工方到场磋商人员人数均衡匹配,单侧最低配置3名专职协商人员,同步各自明确1名首席统筹对接人员;
D选项正确,无工会建制的基层小微厂区,职工侧遴选合规协商履职代表,完成推选流程仅需取得本单位在岗半数及以上职工实名认可即可合规归档备案;E选项错误,集体协商全程落实公平履职回避基础准则,厂区行政专班与职工履职协商人员,不得跨阵营交叉混岗、互相兼任履职岗位,切实保障协商全程客观公允。

多选题 3.某公司进行集体协商,双方协商代表人数确定为各4人。关于协商代表的产生,根据《集体合同规定》,下列说法正确的有( )。
A . 职工方协商代表由本单位工会选派
B . 未建立工会的单位,职工方协商代表由职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意
C . 用人单位方协商代表由用人单位法定代表人指派
D . 双方首席代表可以由本单位以外的专业人员担任
E . 双方协商代表人数应当对等,每方至少3人

正确答案: A

答案解析: A选项正确,《集体合同规定》第二十条第一款规定:“职工一方的协商代表由本单位工会选派。”
B选项正确,该条第二款规定:“未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。”
C选项正确,第二十二条规定:“用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派。”
E选项正确,第十九条规定:“集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。”
D选项错误,第二十四条规定:“双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表”,但首席代表本身不得由非本单位人员担任,委托专业人员只能作为普通协商代表。

单选题 4.根据原劳动保障部《集体合同规定》,关于集体协商的说法,正确的是(  )
A . 集体协商议题可由提出协商一方起草
B . 集体协商的代表人数每方至少5人
C . 一方提出集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求以口头形式给予回应
D . 集体协商会议由职工一方的代表主持

正确答案: A

答案解析: A选项正确,协商议题可由提出协商一方起草,也可由双方指派代表共同起草;
B选项错误,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表;
C选项错误,一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起,20日内以书面形式予以回应集体
D选项错误,集体协商会议由双方首席代表轮流主持

多选题 5.某公司有入职职工60人,尚未成立工会,公司与职工拟进行集体协商签订集体合同,根据《集体合同规定》,关于该公司与职工集体协商,说法正确的是
A . 职工一方的协商代表应当有至少40位职工同意
B . 双方的代表人数应当对等,每方至少3人
C . 经双方一致同意,公司协商代表与职工协商代表可以相互兼任
D . 职工一方的首席代表应当从本方协商代表中民主推举产生
E . 公司一方的协商代表可以由公司法定代表人指派

正确答案: B

答案解析: B选项正确,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表;
D选项正确,职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的,首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的,职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生;
E选项正确,职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派;
A选项错误,职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意,即60*1/2=30人;
C选项说法明显错误。

大咖讲解:集体协商代表和程序

杨立伟
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233网校独家授课老师,曾任职多家公考类教育机构从事专职讲师,主讲社工、公共基础知识,政法干警文综等课程。
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何平
社会工作者
北京某知名大学副教授、南开大学政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
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高频

集体协商原则和内容

1、集体协商的原则
(1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;
(2)相互尊重,平等协商;
(3)诚实守信,公平合作;
(4)兼顾双方合法权益;
(5)不得采取过激行为。
2、集体协商的内容
集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利等多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。

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集体合同的规定

1、集体合同的订立、变更、解除和终止
双方协商代表协商…致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:
(1)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的。
(2)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的。
(3)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的。
(4)法律、法规、规章规定的其他情形。
2.集体合同审查 
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起l0日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查:
(1)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定。
(2)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定。
(3)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。

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