教资面试报名相关攻略，都在这了，报考有方向！
报名简章 | |
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证书申领 |
通常来说，教资面试分为6步走。偶有特殊情况（因考场时间安排紧张，考生表现等原因），会省略掉最后的答辩环节。
面试流程 | 准备内容 | 备考建议 |
1、候考 | 考生持准考证、身份证，按时到达面试考场，存放物品，进入备考室备考。 | 记得带好证件，在候考室不可夹带资料。 |
2、抽题 | 登陆“面试测评软件系统”，随机抽题。系统打印备考纸 | 准备时多熟悉面试班中的课程内容，拿到题后立刻根据试题思考课程思路。 |
3、备课 | 考生持备考纸、试题清单进入备课室，在20分钟内完成教案（演示活动方案）。 | 考前按照不同类型的课程归纳教案模板，也可参照233面试指导班中老师总结好的模板。 |
4、结构化 | 由考官随机抽取题库中的2道问题，考生听完全部题目后依次作答，限时5分钟。 | 根据不同类型的题目，找到回答技巧。按照233网校面试班中老师给的模板答即可。 |
5、试讲 | 考生根据准备好的教案进行10分钟试讲，英语科目需要用全英试讲。 | 多进行练习，考前配合233网校面试指导班的讲师1V1指导，上考场胸有成竹。 |
6、答辩 | 考官根据试讲内容进行提问，考生答辩，时间5分钟。 | 考生根据实际情况，轻松回答即可。 |
面试评分主要考察考生的3大能力。设计教学方案能力，组织实施教学活动的能力，教师基本素养。
也就是说，面试及格要做好3件事：写好教案、练好试讲、仪容仪表。
一、设计教学方案能力（10分）
【具体要求】教学目的明确，要求适当；重难点把握较好；教案设计合理
【学习工具】面试课程+干货笔记+教案模板+历年学科真题
二、组织实施教学活动的能力（20分，重要★）
【具体要求】教学过程安排、合理组织有效；讲课条理清晰、逻辑严密；教学方法恰当，有启发性。
【学习工具】面试逐字稿+干货笔记+老师1对1点拨（0基础考生）
三、教师基本素养（10分）
【具体要求】语言规范清晰、规范、生动；教态大方、得体；板书设计合理、字迹规范
学霸小结：教资面试没有具体的合格分数，考生在考后只能查到自己是否通过。
但面试通过率是大于笔试的，约为70%。因此，积极备考跟好老师的每一节课，通过面试不难。
【学习工具】面试大纲+课程+历年结构化真题
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传统复习方式 | 面试指导班 | |
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