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22省紧急发文彻查“挂证“,执业药师工资要涨了?!

来源:233网校 2019年4月15日

自从国家药监局发布挂证整治通知后,22省药监局紧急发文彻查“挂证”,便网传执业药师市场需求激增,工资集体上涨?!到底是怎么回事,执业药师工资上涨了吗?跟着小编来看一看。

一、彻查“挂证”,22省开始整治

据梳理,截至目前,北京、天津、辽宁、湖南、浙江、福建、青海、云南、山东、江苏、宁夏、黑龙江、广西、湖北、安徽、吉林、江西、河北、贵州、陕西、四川、山西共计22省药监部门已经发布通知,彻底整治药店执业药师“挂证”现象。

根据3月19日国家药监局发布的通知,各省将陆续开展为期6个月的药品零售企业执业药师“挂证”行为整治。

二、不能到岗,主动注销

所有注册执业在药品零售企业的执业药师亦须一并开展自查,凡是存在“挂证”行为、不能在岗服务的执业药师,应立即改正或于2019年4月30日前主动申请注销《执业药师注册证》。

凡检查发现药品零售企业存在“挂证”执业药师的,按严重违反《药品经营质量管理规范》情形,撤销其《药品经营质量管理规范认证证书》。

三、岗位稀缺度与薪酬水平不匹配

一般来说,一种职业的稀缺度与薪酬往往成正比,市场上该岗位稀缺度越高,对应薪酬一般越高!

但就目前执业药师群体薪酬现状来讲,执业药师的市场稀缺程度和薪酬水平,并没有直接关系。

截至目前,查询相关招聘网站发现,北京、广州、武汉等相关城市的执业药师薪酬,在3月中旬至今的半个月时间内,并无明显涨幅,仍处于当地中下工资水平 。

搜索“执业药师”关键词发现,北京地区一较高工资职位并非执业药师岗,而是某培训公司的执业药师销售项目经理,薪酬为2-2.5万/月。

而据读者反馈,在二三线城市,执业药师薪酬对标一线城市往往更低。对比医院药师岗位的话,既无工作保障,也无富有激励性的薪酬体系考核,自我认可度和职业价值感也都较低。

对此,不少人发出质疑:岗位稀缺,薪酬不见涨,是否和执业药师证书含金量不高有关?

那么,执业药师证书含金量真的不高吗?

四、考试通过率大幅下降,创7年新低

根据人力资源社会保障部人事考试中心提供的统计数据,2018年度全国执业药师资格考试报考人数为687584人,实际参考人数为566613人,参考率82.41%,合格人数约7.99万人,合格率约为14.10%,创下近7年来通过率新低。

五、中专生限考,报考门槛提高

3月20日,国家药监局、人社部联合发布《关于印发执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》,正式确定报考执业药师考试,提高至大专及以上学历,中专学历限考。

而除了考试难度增加、提高报考门槛外,取得执业药师证书又有什么用呢?

六、评定职称,由模糊到清晰

2018年8月22日,国家药品监督管理局办公室发布《人力资源社会保障部办公厅关于征求执业药师职业资格制度规定和资格考试实施办法两个征求意见稿意见的通知》。

《规定》第31条明确,通过全国统一考试取得《执业药师资格证书》的人员,符合职称评审相应条件(包括资历和论文要求等)的,视为具备主管药师或主管中药师专业技术职称资格,所在单位根据工作需要可聘任为主管药师或主管中药师专业技术职务。

与药师相比,过去执业药师之前在评定职称规定上一直比较模糊,而《规定》的正式文件下发以后,随着监管部门对执业药师队伍的进一步科学管理,执业药师可以与药师一样参与职称评定,以后无论是在待遇还是职业前景方面,都会有更大的提升空间。

也就是说,随着考试难度的增加、报考门槛的提高,以及陆续文件的出台,执业药师证书含金量有望进一步提高。未来,薪酬上涨,仍然值得期待。

只不过,要想执业药师的薪酬水平实现明显提高,除了时间以外,更需要监管部门对队伍管理的科学引导。

有业内观点认为:早日破除医院药师和执业药师“双轨制”发展制度,增加就业渠道,提高社会认可度,执业药师的岗位价值才能真正体现。

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