中级会计《财务管理》高频考点：股东与管理层之间的利益冲突与协调
矛盾的表现 | 协调方式 |
股东希望以较小的代价（支付较少报酬）实现更多的财富；而经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬，更多的享受，并避免各种风险。 | 1.解聘；通过股东约束经营者 2.接收；通过市场约束经营者 3.激励：将经营者的报酬与绩效挂钩。两种基本方式：“股票期权”和“绩效股”。 【提示1】还有监督的方法 【提示2】绩效股：企业运用每股收益等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。 |
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真题示例
某公司对公司高管进行股权激励，约定每位高管只要自即日起在公司工作满三年，即有权按每股10元的价格购买本公司股票50万股，该股权激励模式属于( )。
A.股票期权模式
B.限制性股票模式
C.业绩股票激励模式
D.股票增值权模式
参考答案：A
参考解析：
股票期权激励模式指允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利，当股票的市场价格高于约定价格，经营者就会因此获取收益。经营者为了获得更大的股票涨价益处，就必然主动采取能够提高股价的行动，从而增加所有者财富。
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