2026年中级经济师人力资源变动比例约为8%，对考试实质影响分值为8-10分左右，全书共19章，主要变动集中在章节顺序调整，板块合并重组。
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2026年中级经济师人力资源教材变动对比
一、整体框架调整
【板块顺序调整】原第四部分“人力资源与社会保险政策”前移，设为第一部分；
【板块合并重组】原第一部分“组织行为学”、第三部分“人力资源经济分析”整合，统一命名为第二部分”人力资源管理专业理论“；
【板块更名优化】原第二部分“人力资源管理”调整名称，定为第三部分“人力资源管理实务”。
二、各板块核心变动及备考重点
（一）第一部分（人力资源与社会保险政策）
本板块以新增内容为主，是全书改动幅度最大的板块，法律类考点出题概率高，需重点掌握：
第一章：劳动合同无法继续履行的判定标准；
第三章：城乡居民基础养老金最低标准、医保基金先行支付适用情形、工伤认定中 “非本人主要责任” 与 “工作时间” 界定要求；
第四章：调整劳动仲裁特殊处理情形；
第六章：科技项目资金管理规范、新增部分“突出业绩奖励”相关奖项规定。
（二）第二部分（人力资源管理专业理论）
整体以内容优化精简为主，核心关注点：第八章领导技能中“人际技能”相关知识点。
（三）第三部分（人力资源管理实务）
第十五章：履历分析统一更名，改为 “传记资料分析”；
第十六章【核心重点】：战略性绩效管理考点相关内容；
第十七章【核心重点】：股票期权激励对象相关规定。
详细变动对比：
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2026年经济师教材如何购买？
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除了以上渠道外，大家还可以在一些电商平台购买，不过电商平台的教材教辅非常多，学霸君建议考生一定要认准官方指定的正版教材再购买。
注意：在其他平台购买时，请看清楚教材封面、书名、版次、出版时间以及出版社等信息，以免买错！
备考建议
1、基础阶段：本阶段复习以教材为主，先厚积累，将教材读厚，覆盖全部的考点，对考试内容有一个清晰的脉络和框架，夯实基础，学完一章配合一章的习题进行巩固知识点，注意学习方法和记忆方法。
2、强化阶段：本阶段复习以强化重点+掌握做题技巧为主，高频考点之所以高频是有原因的，学会去总结和反思，解题技巧也很重要，每门考试都有它自身的规律和应试技巧，要刷题，但是不要盲目题海战术，一定要重视历年真题。
3、冲刺阶段：本阶段复习以查漏补缺和模拟训练为主，越是到考前越是不能松懈，错题总结和反思，此外，由于中级经济师考试是机考，所以考前的模拟也很重要，要保持做题的手感，才能提高做题的效率。
