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2025年《中级人力资源》模考大赛试卷二
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2025年10月中级经济师《人力资源管理》模考大赛-终极预测卷 (二)
第1题 单选题 (每题1分,共60题,共60分)
1、在对教育投资的回报率进行估计时,很可能过高的估计一个人能够从教育投资中所能获 得的收益,将把工资性报酬当中不应当归于教育的部分也认为是教育做出的贡献。这被称为 ( ) A. 低估偏差 B. 选择性偏差 C. 能力偏差 D. 现实偏差
2、根据经济学家们的观点,不纳入“自然失业率”计算范围的是( )。 A. 摩擦性失业 B. 季节性失业 C. 结构性失业 D. 周期性失业
3、在职业生涯发展过程中,个体改变工作与非工作之间的平衡,这一阶段属于( )。
答案: C 解析:C正确,所谓高估偏差,也称为能力偏差,经济学家们在对教育投资的回报率进行估计时,较 高估计一个人从教育投资中获得的收益,将工资性报酬当中不应当归于教育的部分也认为是教育做 出的贡献。 A选项,低估偏差是指在评估教育尤其是高等教育的私人收益时,经济学家们可能低估了其实际带来 的收益。 B选项,选择性偏差是指上大学的人之所以选择上大学,是因为他们不得不去上大学,如果他们不上 大学,而是在高中毕业之后就去工作,他们所得到的工资性报酬可能还不如那些实际没有上大学的 高中毕业生。反过来说,那些实际没有上大学的人作出不上大学的选择也是很明智的,因为他们即 使上了大学,所获得的终身工资性报酬也不大可能像实际上大学的那些人那样多。因此,这里所谓 的选择性就是指受教育者的自我选择性,即一个人是否选择接受高等教育,实际是当事人及其家庭 根据自己的能力状况所作出的一种理性选择。 D选项,干扰项。
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答案: D 解析:摩擦性失业、结构性失业以及季节性失业均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低 水平的失业,即是正常性失业。这也就是美国经济学家弗里德曼所说的“自然失业率”。故本题选D。
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