2026年《中级人力资源管理》四色笔记

2026年全国中级经济师考试

《中级人力资源管理》

❤红色：重要考点，精准定位方向

❤绿色：易混易错，消除知识盲区

❤蓝色：记忆技巧，加速考点吸收

❤黑色：高频常考，稳固胜利基石

第一章 组织激励

考点一 内源性动机与外源性动机

类别 含义 特点

内源性

动机

是指人做出某种行为是因为行为本身，因为这

种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行

为是有价值的。

看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作机会，

获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分体

现个人潜力的机会。

外源性

动机

是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免

惩罚而做出某种行为，做出某种行为是为了行

为的结果，而不是行为本身。

看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表

扬、社会地位等。

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