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2025年《中级人力资源》经典母题200题

1、关于激励的说法，错误的是（）。

A. 根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励

B. 根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励

C. 根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励

D. 根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励

2、弗罗姆的期望理论公式中，决定人的动机的因素不包括（）

A. 效价

B. 公平

C. 工具性

D. 期望

3、ERG理论不包括( )

A. 关系需要

B. 成长需要

C. 生存需要

D. 安全需要

4、根据麦克里兰的三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望属于（）。

A. 成就需要

B. 权力需要

C. 成长需要

D. 关系需要

5、根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A. 工资

B. 成就感

C. 晋升

D. 认可

6、基于期望理论对个体动机水平不产生直接影响的因素是()。

A. 强化

B. 工具性

C. 效价

D. 期望

7、有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于()

。

A. 魅力型领导

B. 交易型领导

C. 支持型领导

D. 成就取向式领导

8、根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是()。

A. 工作结构

B. 领导与下属的关系