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2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(2)

来源:233网校 2010-11-02 14:59:00
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考前必备:2010年经济师考试考前一周大冲关

一、单项选择题(共50题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1 题 下列有关薪酬对员工作用的阐述,错误的是( )。

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2 题 劳动争议当事人的义务不包括(  )。

2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(2)

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二、多项选择题(共30题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分:少选,所选的每个选项得0.5分)

51 题 用人单位有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款( )。

2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(2)

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三、案例分析题(共10题,每题3分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选。所选的每个选项得0.5分)

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