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2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(10)

来源:233网校 2008-10-23 09:59:00
7、 ( )是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。
A.技能工资
B.绩效工资
C.工龄工资
D.岗位工资
标准答案: a
8、 在许多大型企业中,企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享( )。
A.资本
B.利润
C.信息
D.决策权
标准答案: c
9、 ( )是指员工在劳动合同期未满时决定提前结束合同关系、主动离开企业组织的行为。
A.辞退
B.辞职
C.调动
D.纪律处分
标准答案: b
10、 如同一面镜子,让员工知道自己到底做的怎么样,在同事和领导心中是个什么样的形象,这一过程是( )
A.绩效改进
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效反馈
标准答案: d
11、 在步兵型工作中,获得高水平绩效和低水平绩效的机遇( )。
A.前者低
B.后者高
C.基本上相等
D.以上都不对
标准答案: c
12、对专业技术岗位,要实现专业技术职务的聘任与( )的统一。
A.人员聘用
B.岗位聘用
C.职员制度
D.离职制度
标准答案: b
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