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2018年中级经济师考试《人力资源》备考习题及答案(1)

来源:233网校 2018-07-06 10:04:00

1.在美国人本主义心理学家马斯洛的需要层次理论中,第三层是( )。

A.生理需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

正确答案:B

2.组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。

A.集权性

B.复杂性

C.规范性

D.层次性

正确答案:B

3.下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。

A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

B.动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程

D.从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励

正确答案:C

4.在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。

A.社会地位

B.奖金报酬

C.避免惩罚

D.实现潜能

正确答案:D

5.希克斯一马歇尔派生需求定理是与( )有关的定理。

A.劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性

C.劳动力供给自身工资弹性

D.劳动力需求自身工资弹性

正确答案:D

6.下列有关亲和需要的表述,错误的是( )。

A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望

B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色

C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系

D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

正确答案:B

7.下列有关斯坎伦计划的表述,错误的是( )。

A.融合了参与管理和目标管理两种概念

B.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享

C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

D.组织应结合为一体,不可分崩离析

正确答案:A

8.马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是()。

A.生理需要

B.尊重的需要

C.归属和爱的需要

D.安全需要

正确答案:C

9.( )是指组织结构及运行制度进行的设计。

A.动态设计

B.静态设计

C.部门设计

D.职能设计

正确答案:A

10.下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是()。

A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人

B.高成就需要的人具有较强的责任感

C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作

D.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者

正确答案:D

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