2025年中级经济师考试倒计时57天！距离考试越来越近？别慌！越是时间短，就越要沉下心备考！只听课不刷题，或者只刷题不听课，都不可取！大家都知道，2025年中级经济师考试内容非常多，考点不仅要理解、掌握，还能应用于快速答题中。因此，为了方便大家“考点+刷题”同步抓，带大家每天以“考点精析”为核心，配套带刷模拟题！
【考点带刷汇总：6月 | 7月 | 8月 | 9-10月倒计时】
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2025年中级经济师《人力资源》高频考点每日带刷（9.5）
2025年中级经济师《人力资源管理》考点精析速记
今日真题考点速记：派生需求定理
影响劳动力需求因素：
（1）最终产品的需求价格弹性：指产品价格变动1%所引起产品需求量变动的百分比。在其他条件相同的情况下，产品需求的价格弹性越大，劳动力需求减少的幅度就越大。
（2）要素替代的难易度：其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高。
（3）其他生产要素的供给弹性：弹性越大，那么这种要素的价格变动引起的供给量变动也较大。一旦劳动力工资率上升，企业会试图用其余生产要素来替代；如果此生产要素的供给弹性大（供给量很容易增加），那么企业用其余生产要素替代劳动力就越容易，劳动力需求量自然就会减少。
（4）产品总成本中劳动力成本所占的比重：总成本中劳动力成本所占的比重越大，工资率对劳动力需求量的影响越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。
2025年中级经济师《人力资源管理》精选试题带刷
今日试题带刷：
1、在其他条件一定的情况下，若( ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大
B.其他生产要素替代劳动力的难度越小
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
2、根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )，则劳动力需求弹性越高。
A.最终产品的需求价格弹性越大
B.其他要素对劳动力的替代越困难
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E.其他要素对劳动力的替代越容易
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