考试科目：中级工商管理
考试题型：多项选择题
以职位为导向的基本薪酬设计的方法有（）。
A.技能工资法
B.职位等级法
C.职位分类法
D.计点法
E.因素比较法
参考答案：B、C、D、E
参考解析：
本题考查以职位为导向的基本薪酬设计的方法。以职位为导向的基本薪酬设计的方法有职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。
相关知识：第三节薪酬管理
考试科目：中级工商管理
考试题型：多项选择题
以职位为导向的基本薪酬设计的方法有（）。
A.技能工资法
B.职位等级法
C.职位分类法
D.计点法
E.因素比较法
本题考查以职位为导向的基本薪酬设计的方法。以职位为导向的基本薪酬设计的方法有职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。
相关知识：第三节薪酬管理
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