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考点:绩效改进绩效改进:指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。绩效改进的程序1、绩效诊断与分析(基本环节)①发现问题:发现组织的关键绩效问题及不良绩效员工;②解决问题:确定绩效改革的方案和重点。2、组建绩效改进部门3、选择绩效改进方法(1)卓越绩效标准:通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力。(2)六西格玛管理:通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。核心理念:在企业整个业务流程的所有环节上都运用科学的查看更多>
来源 人力资源笔记 2024-07-20
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