员工持股计划的相关新闻
考点：员工持股计划要点内容含义员工持股计划（ESOP）：由企业内部员工出资认购本企业的部分股权，并委托特定的托管机构管理和运作，同时，相应的委托机构作为社团法人，进入企业董事会，参与企业决策和按股分红的股权制度。特点①持股人或认购者必须是本企业的员工②员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。原则①依法合理的原则。②自愿参与的原则。③风险自担的原则。种类（1）杠杆型员工持股计划：利用信贷杠杆来实现。（2）非杠杆型员工持股计划：”股票奖金计划”。主要内容1、激励对象：①在企业工作满一定时间查看更多>
来源 人力资源笔记 2024-07-25
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