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考点:职业生涯管理的方法方法详情组织层次1、提供职业生涯信息①公布职位空缺信息。②介绍组织内的职业生涯通道。③建立职业生涯信息中心。2、成立潜能评价中心①评价中心。②心理测验。③替换或继任计划。3、实施培训与发展项目①工作轮换。②利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训。③加组织内部或外部专题研讨会。④专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。个人层次1、给个人提供自我评估工具和机会①职业生涯讨论会;②提供职业生涯手册;③退休前讨论会2、职业生涯指导与咨询①人力资源部的专业人员或具体负责查看更多>
来源 人力资源笔记 2024-07-27
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