绩效考核结果应用员工的开发、培训、职业生涯规划。
防御者战略的特点：为了适应外部市场环境，防御性组织应尽量维持内部的稳定性，讲更多的精力放在组织的长期发展上。防御者战略的策略：考核方法：选择系统化评价的方法，多角度选择考核指标考核周期：与奖金发放周期
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