特点：跟随型组织靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功。实行这种战略的核心是学习。因此，在绩效考核方法的选择上， 跟随型组织可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准; 在考核主体的选择上也要尽量多元化。在绩效管理的各个沟通环节中， 管理
跟随者战略的核心是学习，因此在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准。
特点：跟随型组织靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功。实行这种战略的核心是学习。因此，在绩效考核方法的选择上， 跟随型组织可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准; 在考核主
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