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保护劳动关系主体权益的原则：①全面保护②平等保护③优先保护和特殊保护：特定条件下对劳动者实施优先保护；对于某些特殊群体（如女职工、未成年工等）的劳动权益给予特殊保护 。查看更多>
来源 中级人力资源管理知识库 2024-08-22
促进经济发展和社会进步的原则是什么？
促进经济发展和社会进步的原则：调整劳动关系，必须放眼全局，把促进经济发展、推动社会文明进步作为出发点...
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2024-08-22
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我国调整劳动关系的制度和机制有哪些？
我国调整劳动关系的制度和机制：（1）劳动合同制度：市场经济条件下调整个别劳动关系的基本制度。（2）集...
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集体合同制度的概念是什么？
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
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劳动关系运行的程序规则是怎样的？
劳动关系运行的程序规则的概念：指劳动关系系统运行中关系处理的方法和过程的规则要求。劳动关系运行的规则首先是程序规则，没有程序规则就没有实体规则。程序法制化是程序规则建立的基本要求。程序规则的内容：（1...
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2024-08-21
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劳动关系运行的程序规则的概念是什么？
劳动关系运行的程序规则的概念：指劳动关系系统运行中关系处理的方法和过程的规则要求。劳动关系运行的规则首先是程序规则，没有程序规则就没有实体规则。程序法制化是程序规则建立的基本要求。...
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2024-08-21
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劳动关系运行的程序规则的内容是什么？
劳动关系运行的程序规则的内容：（1）个别劳动关系处理规则：即劳动者个人与雇主之间关系处理的规则。这一规则的基本方式即劳动合同制度。个别劳动关系是构成劳动关系系统的基础关系。（2）集体劳动关系处理规则：...
中级人力资源管理知识库
2024-08-21
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劳动关系运行的实体规则的概念是什么？
劳动关系运行的实体规则：指劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由法律规定和认可的。劳动法的宗旨主要是保护劳动者，所以劳动关系实体规则的主要内容是关于劳动者权利的维护，其主要法律表现形式为劳工标...
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2024-08-21
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按照权利主体的不同，有哪两大规定？
按照权利主体的不同来区分，主要是劳动者个人权利的规定和劳动基本权的规定。（1）劳动者个人权利（即个别劳权）的规定：主要涉及劳动条件、劳动标准的确定和实施等。劳动者个人的权利主要包括：劳动就业权、工资报...
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2024-08-21
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劳动关系系统的概念和特点是什么？
劳动关系系统的概念和特点：1、劳动关系系统也称产业关系或劳资关系系统，指现代系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。2、劳动关系系统理论，将环境因素...
中级人力资源管理知识库
2024-08-20
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资深人力资源管理专家
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山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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李轻舟
主讲：中级建筑与房地产经济
中国建设教育协会专家库专家，高级工程师，全国一级建造师，全国监理工程师，注册执业资格考试老师。
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