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经理的聘任与解聘

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经理的聘任与解聘考点解析

所属考试:中级经济师
授课老师:郑伟
所属科目:中级工商管理
考点标签: 了解
所属章节:第二章 公司法人治理结构 /第四节 经理层/经理的聘任与解聘
所属版本:

经理的聘任与解聘介绍

经理的聘任和解聘均由董事会决定

对经理的任免及其报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。

法定的任职资格仅是选聘经理的最基本条件,出任公司经理的人,还应当具备相应的经营水平和管理才能。

经理入选后,接受董事会的定期或随时监督。

专题更新时间:2025/08/01 14:32:42

经理的聘任与解聘考点试题

单选题 1.公司经理的经营水平和经营能力要接受( )。
A . 监事会的监督
B . 董事会的监督
C . 职工的考核
D . 股东会的考察

正确答案: B

答察解析: 本题考查公司经理的选任和解聘。经理入选后,其经营水平和经营能力要接受实践检验,要通过述职、汇报和其他形式接受董事会的定期和随时监督。故B选项正确。ACD为干扰选项。

单选题 2.股份有限公司经理的选任和解聘均由()决定
A . 股东会
B . 董事会
C . 监事会
D . 职工大会

正确答案: B

答察解析: 此题考查经理的选任与解聘。股份有限公司经理选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。故B选项正确。
ACD为干扰选项。

大咖讲解:经理的聘任与解聘

郑伟
中级经济师
高级经济师
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。本人学识渊博,底蕴深厚。课堂富有激情,能带动学员学习思维,幽默风趣的大叔型魅力男神。
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张金凤
中级经济师
经济学硕士,CPA,从事经济类教学多年,专注“中级经济师”、“财会类资格考试”等培训,参与经济师课程研发与书籍编写。
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