
组织文化的作用主要包括
(1)导向作用:组织文化将员工价值和行为取向引导到组织目标上来。
(2)规范作用:组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。
(3)凝聚作用:组织文化是一种粘合剂。
(4)激励作用:优秀的组织文化就是要创造一种人人受到尊重和重视的文化氛围,激励员工不断进取、勇于献身。
(5)创新作用:建立具有鲜明特色的组织文化,是组织创新的重要基础,是激发员工创新精神的源泉和动力。
(6)辐射作用:组织文化还会对社会公众、本地区及国内外组织产生一定的影响。

组织文化的作用主要包括
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(2)规范作用:组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。
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(4)激励作用:优秀的组织文化就是要创造一种人人受到尊重和重视的文化氛围,激励员工不断进取、勇于献身。
(5)创新作用:建立具有鲜明特色的组织文化,是组织创新的重要基础,是激发员工创新精神的源泉和动力。
(6)辐射作用:组织文化还会对社会公众、本地区及国内外组织产生一定的影响。
责编:liyan
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