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2018一级人力资源高频考点:制定人力资本战略的基本方法

2018一级人力资源高频考点:制定人力资本战略的基本方法①双向规划过程。通过在企业集团中自上而下和自下而上的方式来制定。自上而下方式是指由高层管理人员根据环境评价确立总体战略方向和目标,然后要求成员企业以及下属单位管理人员制定相应的运作计划和目标;自下而上方式

来源 233网校2018-05-07

2018一级人力资源高频考点:人力资本的含义和特征

2018一级人力资源高频考点:人力资本的含义和特征(1)含义人力资本能带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康等综合的价值存量。首先,人力资本是活的资本,凝结于劳动者体内,表现为人的智

2018人力资源一级小节练习题:企业集团人力资本战略管理

2018人力资源管理一级小节练习题:企业集团人力资本战略管理1.人力资本的基本特征不包括()。A.人力资本是一种无形的资本B.人力资本具有能动性C.人力资本具有稳定收益性D.人力资本具有个体差异性答案

来源 233网校04-13

一级人力资源管理师思维导图:企业集团人力资本战略管理

一级人力资源管理师考试难度大,熟记的知识点比较多,考生应该学会利用思维导图把核心考点串联起来,形成一个知识体系。今天就跟大家来分享如何利用思维导图学习一级人力资源管理师第一章第三节——企业集团人力资本

2017年人力资源一级知识点:人力资本战略实施的模式

  人力资本战略实施的模式:  1、指令型特点是高层领导指挥人力资本职能部门计划人员制定战略,然后强制下层管理者执行。  2、变革型 特点是高层经理重点考虑战略的实施问题。  3、合作型该模式强调发挥

来源 233网校02-04

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