企业人力资源管理考试试题的相关新闻

2021年企业人力资源管理一级理论知识练习题(1)

2021年企业人力资源管理一级理论知识练习题为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师理论知识练习题供大家日常练习。多项选择题( ),导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。A.劳动力市场配置的资源B.交换的商品是劳动力C.其他市场配置

来源 233网校2021-02-07

2021年一级人力资源管理考点试题:企业文化种类

【一级考点】企业文化种类(第一章)企业文化种类按照内向性和外向性,灵活性和稳定性分为四种类型:家族式、发展式、市场式、官僚式企业文化是以企业精神为内核,最外层是物质文化层,也称企业硬文化;中间层是企业

来源 233网校05-01

2021年一级人力资源管理考点试题:企业人力资源战略的决策

【一级考点】企业人力资源战略的决策(第一章)为确保人力资源战略的整体性、一致性和正确性,需从六个方面做出评析和综合平衡:1.人员招募、甄选、晋升和替换的模式2.员工个体与组织绩效管理的重点3.员工薪资

来源 233网校05-01

2021年一级人力资源管理考点试题:企业集团的产权结构

【一级考点】企业集团的产权结构产权是所有权、经营权、转让权、分配权等一系列权利总称。产权结构的两个层次:法人股东和个人股东之间的结构;法人股东内部的结构产权结构设计的两个目的:为了对公司进行控制;为了

来源 233网校04-29

2021年一级人力资源管理考点试题:企业集团的作用和优势

【一级考点】企业集团的作用和优势企业集团的独特优势:规模经济优势;分工协作优势;集团的舰队又是;垄断优势;无形资产资源共享优势;战略上的优势;迅速扩大组织规模的优势;技术创新的优势[单选题]企业集团的

来源 233网校04-29

2021年一级人力资源管理考点试题:企业战略分类

【一级考点】企业战略分类(第一章)按照管理范畴分:总体战略(公司战略)、业务战略(竞争战略、经营战略)、职能战略(分支战略)从时限上分:长期(5年以上)与中短期战略规划(3-5年)从性质上可区分为:吸

2021年一级人力资源管理考点试题:战略性人力资源管理理论基础

【一级考点】战略性人力资源管理理论基础(第一章)战略性人力资源管理理论基础(5种):一般系统理论、行为角色理论、人力资本理论、交易成本理论、资源基础理论(物质资源、人力资源、组织资源)[单选题]凯兹、

2021年一级人力资源管理考点试题:人力资源管理转变过程特点

【一级考点】人力资源管理到战略性人力资源管理转变过程特点(第一章)人力资源管理到战略性人力资源管理转变过程特点:组织性质的转变、管理角色的转变、管理职能的转变、管理模式的转变管理角色的转变:从管理程序

2021年一级人力资源管理考点试题:战略性人力资源管理规划

【一级考点】战略性人力资源管理规划(第一章)战略性人力资源管理的特点:代表了现代企业一种全 新的管理理念;是对人力资源战略进行系统化管理的过程;是现代人力资源管理的更高阶段;对企业专业人力资源管理人员

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