2026年中级注安《管理》第一章章节题：安全文化

1、某大型企业集团董事长，因一次员工交通死亡事故，在全集团提出了乘车务必系安全带的倡议。在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团安全文化的组成部分。员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带。上述现象体现了企业安全文化主要功能中的（）。

A.导向功能、凝聚功能

B.凝聚功能、激励功能

C.激励功能、辐射和同化功能

D.导向功能、辐射和同化功能

2、某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位,做到“各人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果，这主要发挥了企业安全文化功能中的（）。

A.辐射功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.同化功能

3、企业文化以（  ）为基础。

A.员工安全文化素质

B.企业安全价值观

C.企业安全行为规范

D.人的灵性管理

4、某企业董事长提出用“安全第一”作为经营方针后，职工对安全第一的认同感，使“安全第一”的思想在生产经营活动中更加深入人心，发挥出巨大的整体效应，有力保障企业经营目标的实现。这主要发挥了企业安全文化功能中的()。

A.辐射功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.同化功能

5、杜邦安全文化的建立过程有四个阶段，在某个阶段中企业已建立起必要的安全系统和规章制度，各级管理层知道安全是自己的责任，对安全作出承诺。但员工意识没有转变时，依然是被动的，这是强制监督管理，没有重视对员工安全意识的培养，员工处于从属和被动的状态。那么该阶段属于（）。

A.自然本能阶段

B.严格监督阶段

C.独立自主管理阶段

D.团队互助管理阶段

6、某大型石化企业分管安全的副总在进入现场易燃易爆区域时没有触摸静电消除器引发爆炸身亡， 该企业组织全体职工学习易燃易爆场所的安全管理措施，组织大型活动辅助实施。在企业领导推动下， 进入易燃易爆场所触摸静电消除器逐步成为了该企业安全文化的一部分。触摸静电消除器己经深入到每个员工心中，新员工也自觉遵守。上述现象所体现的安全文化主要功能中的（）。

A.导向功能和凝聚功能

B.导向功能和辐射同化功能

C.激励功能和导向功能

D.凝聚功能和辐射同化功能

7、标志着我国企业安全文化建设进入一个新阶段的文件是（  ）。

A.《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

B.《安全生产“十一五”规划》

C.《企业安全文化建设导则》

D.《国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》

8、杜邦企业安全文化建立过程阶段正确的是（  ）。

A.自然本能阶段→严格监督阶段→独立自主管理阶段→团队互助管理阶段

B.自然本能阶段→独立自主管理阶段→严格监督阶段→团队互助管理阶段

C.自然本能阶段→团队互助管理阶段→严格监督阶段→独立自主管理阶段

D.自然本能阶段→团队互助管理阶段→独立自主管理阶段→严格监督阶段

9、为了确保在紧迫的工期内依然能够保证生产安全，某化工企业组织了全体员工参加的安全文化培训，强调了安全文化所提出的价值观：安全是企业的生命线，也是每个员工的责任。这些价值观迅速被员工内化为个体的价值观和目标。当生产线上的一位新员工因为操作不熟练而出现小失误时，周围的老员工立即停下手中的工作，帮助他纠正错误，并耐心地向他传授正确的操作方法和安全注意事项。这体现了企业安全文化功能钟的（ ）。

A.辐射功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.同化功能

10、某企业从规范停放车辆入手, 推动安全文化建设, 采取了划定停车标线和停车车头向外方向指引线、 安装语音提示系统、 厂内测速实时显示系统和专人现场指导等手
段, 从而形成了浓厚的规范停车安全文化氛围。 运行一个月后, 员工能够按照既定的提示和要求, 规范停放车辆。 该企业做法符合安全文化建设功能中的（  ）。

A.激励功能

B.凝聚功能

C.辐射功能

D.导向功能