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2020安全生产法律法规章节试题及答案:第五章第五节

来源:233网校 2020-06-07 00:00:00

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2020安全生产法律法规章节试题及答案:第五章第五节

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【单选题】依据《职业病防治法》,卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起( )内,作出审核决定并书面通知建设单位。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

参考答案:D
参考解析:依据《职业病防治法》第17条的规定,医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的,建设单位应当向卫生行政部门]提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内,作出审核决并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的,不得开工建设。

【单选题】依据《职业病防治法》的规定,国内首次进口与职业病危害有关的化学材料,进口单位应当向有关部门报送该化学材料毒性鉴定以及登记注册或者批准进口的文件等资料。受理上述文件资料的有关部门是( ) 。

A.国务院卫生行政部]和公安部门

B.国务院安全监管部门和工业和信息化管理部门

C.国务院卫生行政部门

D.国务院公安部门]和安全监管部门

参考答案:C
参考解析:本题考查向用人单位提供可能产生职业危害的化学原料及放射性物质物品的规定。

国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料,使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后,应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门]登记注册或者批准进口的文件等资料。

故C选项正确。

【单选题】依据《职业病防治法》第五十六条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给岗位津贴,安排职业病病人进行()。

A.自费诊疗

B.定期教育培训

C.疗养休假

D.治疗、康复和定期检查

参考答案:D
参考解析:《职业病防治法》 第五十六条规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

【多选题】根据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位,其工作场所应当符合的职业卫生相关要求包括( )。

A.有与职业病危害防护相适应的设施

B.建立专职的职业病危害因素检测队伍

C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

参考答案:ACDE
参考解析:产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:

(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

(二)有与职业病危害防护相适应的设施;

(三)生铲布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;

(四)有配套的更衣间、洗浴间、妇休息间等卫生设施;

(五)设备、具用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;

(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门]关于保护劳动者健康的其他要求。

【多选题】根据《职业病防治法》,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布的相关内容包括()。

A.有关职业病防治的规章制度

B.有关职业病防治的操作规程

C.职业病危害的申报结果

D.职业病危害事故应急救援措施

E.工作场所职业病危害因素检测结果

参考答案:ABDE
参考解析:本题考查职业病危害公告的内容。

《职业病防治法》第二十四条规定,产生职业危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

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