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2020安全生产法律法规章节试题及答案:第五章第六节

来源:233网校 2020-06-08 09:37:00

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2020安全生产法律法规章节试题及答案:第五章第六节

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【单选题】依据《职业病防治法》,卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起( ) 内,作出审核决定并书面通知建设单位。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

参考答案:D
参考解析:依据《职业病防治法》第17条的规定,医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的,建设单位应当向卫生行政部门]提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门]应当自收到预评价报告之日起三十日内,作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门门审核同意的,不得开工建设。

【单选题】依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法。正确的是( ) 。

A.职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变

B.职业病病人变动工作单位的,其依法享受的职业病待遇不变

C.职业病病人退休后,再享受职业病待遇

D.职业病病人单位分立为两个单位的,其依法享受的职业病待遇由社会承担

参考答案:B
参考解析:本题考查职业病待遇的规定。

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

【单选题】依据《职业病防治法》第五十六条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行( )。

A.自费诊疗

B.定期教育培训

C.疗养休假

D.治疗、康复和定期检查

参考答案:D
参考解析:《职业病防治法》 第五十六条规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

【多选题】根据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位,工作场所应当符合的职业卫生相关要求包括()。

A.有与职业病危害防护相适应的设施

B.建立专职的职业病危害因素检测队伍

C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D.有配套的更衣间、洗浴间、妇休息间等卫生设施

E.设备、具具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

参考答案:ACDE
参考解析:产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:

(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

(二)有与职业病危害防护相适应的设施;

(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;

(四)有配套的更衣间、洗浴间、妇休息间等卫生设施;

(五)设备、具用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;

(六)法律、行政法规和国务院P卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

【多选题】依据《职业病防治法》的规定,用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有()。

A.职业病诊断

B.职业病危害申报

C.职业病危害公告和警示

D.急性职业病危害事故应急救援和控制

E.向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果

参考答案:CDE
参考解析:用人单位在职业病管理方面应当履行的义务包括:①职业危害公告和警示;②劳动合同的职业病危害内容,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果,职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者;③发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施;④职业病危害因素的监测、检测、评价及治理;⑤职业卫生培训;⑥职业健康检查;⑦建立职业健康监护档案;⑧对未成年工和女职工劳动保护;⑨职业病防治费用的承担。A项属于医疗卫生机构的职责; B项属于职业病的前期预防。

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