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2025安全生产法律法规试题 · 每日一练【3月27日】
1、某县政府通过招商引资，在当地成立了一家大型股份制化工公司。根据《安全生产法》，关于该公司安全生产责任的说法，正确的是( )。
A. 该公司应当保障安全生产条件所必须的资金投入，用于提高生产效率
B. 该公司必须建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化建设
C. 该公司股东大会对企业安全生产工作全面负责，应当定期听取安全生产工作汇报
D. 该公司在制定或者修改有关安全生产的规章制度时，可以听取本公司工会的意见
选项A错误，有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。不能用于提高生产效率。
选项C错误，第五条生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
选项D错误，第七条工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
2、依据《安全生产法》的规定，安全生产监管部门有权依法对生产经营单位执行安全生产法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，可以依法行使的职权有( )。
A. 现场检查权、当场处理权、紧急处置权、查封扣押权
B. 强制执行权、现场检查权、现场处置权、紧急处置权
C. 现场检查权、现场处置权、紧急处置权、行政拘留权
D. 现场检查权、现场处置权、行政处分权、紧急处置权
安全生产监管部门有权依法对生产经营单位执行安全生产法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，可以依法行使的职权有现场检查权、当场处理权、紧急处置权、查封扣押权。
3、某施工单位财务李某(女)2017年3月上班，2018年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，依据《劳动合同法》的规定，李某可主张( )赔偿金。
A. 12750元
B. 25500元
C. 11250元
D. 22500元
本题考查的是《劳动合同法》。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(1)李某工作1年2个月，经济补偿的标准为1.5个月，由于系违法解除，应适用赔偿金3个月。
(2)月工资应按前12个月平均工资8500元而不按上月工资6000元确定。
(3)但由于该8500元月工资超出当地上年度职工平均工资2500元的3倍，应按3倍封顶计取，即7500元。
(4)7500×3=22500元。
用人单位违法解除时，劳动者可以主张继续履行合同，也可以要求赔偿;但不能一并适用。
故选项D符合题意。
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