233网校精选了注安《安全生产法律法规》每日一练习题,希望能助大家在做题的过程中对知识点温故知新,提升实战能力,扎实功底,顺利斩获注安证书!【下载APP刷题>>】
2025安全生产法律法规试题 · 每日一练【3月28日】
1、甲国有企业收购乙民营公司30%的股份,完成收购后,乙公司总经理张三占股比20%,其他小股东合计占股份15%。为强化管理,甲企业派出副总经理李四任乙公司董事长,并组建乙公司董事会。依据《安全生产法》,乙公司的安全费用投入责任主体是()。
A. 董事长李四
B. 总经理张三
C. 甲公司董事会
D. 乙公司董事会
(1)按照公司法成立的股份制公司、有限责任公司,由其决策机构董事会或者股东会决定安全投入的资金。
(2)非公司制生产经营单位,由其主要负责人决定安全投入的资金。
(3)个人投资并由他人管理的生产经营单位,由其投资人即股东决定安全投入的资金。
2、根据《矿山安全法》,关于矿山企业开采安全保障的说法,不正确的是()。
A. 矿山设计规定保留的矿柱、岩柱,需要的情况下,可以开采或者毁坏
B. 矿山闭坑后,对可能引起的危害,矿山企业应当采取预防措施
C. 矿山企业必须对作业场所中的有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测
D. 矿山使用的有特殊安全要求的设备、器材、防护用品和安全检测仪器,必须符合国家安全标准或者行业安全标准
本题考查的是《矿山安全法》。
第十四条 矿山设计规定保留的矿柱、岩柱,在规定的期限内,应当予以保护,不得开采或者毁坏。
第十九条 矿山企业对使用机械、电气设备,排土场、矸石山、尾矿库与矿山闭坑后可能引起的危害,应当采取预防措施。
第十七条 矿山企业必须对作业场所中的有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测,保证符合安全要求。
第十五条 矿山使用的有特殊安全要求的设备、器材、防护用品和安全检测仪器,必须符合国家安全标准或者行业安全标准;不符合国家安全标准或者行业安全标准的,不得使用。
3、根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
A. 被依法追究行政责任的
B. 女职工在孕期内
C. 女职工在哺乳期内
D. 在试用期间被证明不符合录用条件
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反用人单位的规章制度的。
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
(6)被依法追究刑事责任的。
☟☟ 下方扫码,刷更多注安免费试题 ☟☟