根据《安全生产管理》教材，现代因果连锁理论由博德（Frank Bird）提出，是对海因里希因果连锁理论的进一步发展。该理论认为，事故的发生不是孤立的事件，而是由一系列相互关联的因素导致的。具体观点包括：
管理失误：管理失误是事故发生的根本原因。企业领导者的不重视、作业标准不明确、维修保养制度缺陷等都可能导致管理失误。
个人原因：个人原因如鲁莽、固执、过激、神经质等性格上的先天缺点，以及缺乏安全生产知识和技术等后天缺点，也是事故的重要因素。
不安全行为和不安全状态：这些是事故的直接原因。不安全行为指人的错误操作，不安全状态指设备或环境的不良状况。
事故：事故是由物体、物质、人或放射线的作用或反作用，使人员受到伤害或可能受到伤害的出乎意料的、失去控制的事件。
损失：损失包括人员伤害及财物损坏。通过采取恰当的措施，可以最大限度地减少事故造成的损失。
通过理解这些基本观点，企业和管理人员可以更好地识别和控制事故的根源，从而提高整体的安全管理水平。
考试科目：安全生产管理
考点： 现代因果连锁理论
考点练习题：
1、某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照事故因果连锁理论，这起事故的征兆是()。
A. 风量平衡桶材质强度不够
B. 用16.5MPa气体直接吹扫
C. 员工个体防护缺陷
D. 青年员工安全意识淡薄
2、人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的直接原因，但是它们只不过是背后深层原因的征兆和管理缺陷的反应。只有找出背后的原因，改进企业管理才能有效地防止事故。下列关于博德事故因果连锁理论的说法正确的是( )。
A. 基本原因一起源论，即基本原因包括个人原因及与工作有关的原因
B. 控制不足一管理，认为不安全行为和不安全状态是事故的直接原因
C. 在安全管理中，企业领导者的安全方针、政策及决策占有十分重要的位置
D. 基本原因包括缺乏知识或技能，动机不正确、身体上或精神上的问题
E. 安全管理中的控制是指损失控制，包括对人的不安全行为和物的不安全状态的控制
1）控制不足——管理
2）基本原因——起源论：包括个人原因及与工作有关的原因。
3）直接原因——征兆：直接原因是基本原因的征兆，是一种表面现象。
根本原因：控制不足、管理缺陷指的是未能避免基本原因事件产生或对基本原因事件控制不力的管理失误或缺陷。A选项正确
基本原因：基本原因就是导致直接原因发生的时间，是直接原因的起源。包括个人原因及与工作有关的原因。个人原因包括缺乏安全知识和技能、行为动机不正确、生理或心理有问题。与工作有关的原因主要包括：安全操作规程不健全，设备，材料不合适，一级存在有害作业环境因素。D、E选项正确。
B选项错误。直接原因一征兆，认为不安全行为和不安全状态是事故的直接原因。
