侥幸心理是指人们认为自己不会发生事故，从而忽视安全规定的一种心理状态。在安全生产中，侥幸心理常常导致员工冒险操作，从而引发事故。具体表现包括：
忽视安全规定：员工认为自己经验丰富，不会发生事故，因此忽视安全操作规程。例如，某工人在进行高空作业时，认为自己经验丰富，未系安全带，结果不慎坠落。
急于求成：员工为了完成任务或赶工期，抱有侥幸心理，冒险操作。例如，某滑石矿运输工人不懂爆破知识，为了紧急出矿，抱有侥幸心理冒险进行爆破作业，结果发生事故，当场被炸死。
轻视隐患：员工发现设备或环境存在隐患，但认为不会立即出现问题，继续使用。例如，某工人发现设备存在轻微故障，但为了赶进度，继续使用，最终导致设备损坏和人员受伤。
企业可以通过以下措施来减少侥幸心理对安全生产的影响：
加强安全教育：通过培训和教育，提高员工的安全意识，使其认识到侥幸心理的危害。
制定严格的奖惩制度：对违反安全规定的员工进行处罚，对遵守安全规定的员工进行奖励。
定期进行安全检查：及时发现并消除安全隐患，防止员工产生侥幸心理。
考试科目：安全生产管理
考点：与行为安全密切相关的心理状态
考点练习题：
1、某市一家化工企业中，员工小李对公司的安全规章制度不满，认为这些规定过于繁琐、不必要，甚至会降低工作效率。小李对待这些安全规章制度不认真执行或干脆不遵守。对此公司采取了各种措施来强调安全的重要性，小李也无动于衷，甚至采取一些不安全的操作方式来满足工作需求，最终导致在工作中发生安全生产事故，自身受重伤。下列心理状态中( )是诱导上述事故发生的重要因素。
A. 逆反心理
B. 侥幸心理
C. 凑兴心理
D. 好奇心理
参考答案：A
参考解析：逆反心理。某些条件下，某些个别人在好胜心、好奇心、求知欲、偏见、对抗、情绪等心理状态下，产生与常态心理相对抗的心理状态，偏偏去做不该做的事情。题干中效力对公司的规章制度有偏见、产生了对抗的逆反心理，最终导致事故发生。
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