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职业病危害的法律依据有哪些?

来源:233网校 2025-05-27 09:23:51
导读:了解职业病危害的法律依据对于企业合规管理和劳动者权益保护至关重要。本文将介绍我国关于职业病危害的主要法律法规,帮助读者掌握相关法律知识。

职业病危害的法律依据有哪些?

我国关于职业病危害的法律法规主要包括以下几方面:

《中华人民共和国职业病防治法》:这是我国职业病防治的基本法律,明确了职业病的定义、职业病防治的原则、用人单位的职责和义务等内容。

《职业病分类和目录》:该目录列出了我国法定的职业病种类,包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒等。

《工作场所职业卫生监督管理规定》:该规定详细规定了工作场所职业卫生管理的具体要求,包括职业病危害因素的监测、职业健康监护、职业卫生培训等。

《职业病诊断与鉴定管理办法》:该办法规范了职业病的诊断和鉴定程序,明确了职业病诊断机构的资质要求和诊断标准。

《职业病报告管理办法》:该办法规定了职业病的报告制度,要求用人单位和医疗机构及时报告职业病病例,以便于政府部门进行统计和管理。

通过以上法律法规的制定和实施,我国逐步建立了较为完善的职业病防治体系,为保障劳动者的健康权益提供了坚实的法律基础。

考试科目:安全生产管理

科目知识点:职业病危害基本概念

考点试题:

1、根据我国工作场所有害因素职业接触限值有关标准,职业接触限值包括()。

A. 平均浓度、短时间接触浓度和瞬间接触最高浓度

B. 时间加权浓度、短时间浓度和最高浓度

C. 时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度

D. 时间加权平均浓度、短时间接触平均浓度和最高浓度

参考答案:C
参考解析:职业病危害因素的接触限值量值,指劳动者在职业活动过程中长期反复接触,对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。其中,化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、最高容许浓度、短时间接触容许浓度、超限倍数四类。故选C。
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