事故伤害损失工作日是指因事故导致员工暂时或永久无法工作的天数。根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441）标准，损失工作日是用来衡量事故对员工健康和劳动能力影响的重要指标。具体来说：
定义：
暂时性失能伤害：指员工因事故受伤后，需要休息一定时间才能恢复到正常工作状态。
永久性失能伤害：指员工因事故受伤后，无法完全恢复到事故前的工作状态，可能需要长期或永久调整工作岗位或减少工作量。
计算方法：
暂时性失能伤害：损失工作日按实际歇工天数计算。
永久性失能伤害：损失工作日按《企业职工伤亡事故分类》中规定的数值计算。例如，截肢或完全失动机能部位的损失工作日为6000日。
作用：
评估事故严重程度：通过损失工作日可以量化事故对员工健康的影响，从而评估事故的严重程度。
制定预防措施：了解不同类型的事故造成的损失工作日，有助于企业识别高风险作业，制定针对性的安全管理和预防措施。
保险理赔：损失工作日也是保险公司进行工伤赔偿的重要依据之一。
通过理解和应用事故伤害损失工作日，企业可以更全面地评估事故的影响，并采取有效措施降低事故风险，保障员工的健康和安全。
考试科目：安全生产管理
科目知识点：事故伤害损失工作日
考点试题：
1、某水泥厂维修工郭某在维修烘干车间传送带时，被高处滚落的物体砸伤，经鉴定为轻伤。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441)，轻伤是指( )。
A. 损失工作日低于90目的失能伤害
B. 损失工作日低于105日的失能伤害
C. 损失工作日低于110日的失能伤害
D. 损失工作日低于120日的失能伤害
参考答案：B
参考解析：根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441)，轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。
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