在安全生产管理中，环境安全管理制度是保障生产作业环境安全的重要措施之一。其中，职业卫生管理制度是确保生产经营单位能够有效管理和控制职业健康有害因素的关键环节。职业卫生管理制度应明确以下内容：
- 有害因素识别：企业应详细识别和记录工作场所中存在的尘、毒、噪声、高低温、辐射等职业健康有害因素。这有助于全面了解潜在的职业健康风险。
- 定期检查与检测：为了确保工作场所的职业卫生条件符合标准，企业需要定期对这些有害因素进行检查和检测。例如，定期检测空气中的粉尘浓度、噪声水平等，并将结果记录在案。
- 控制措施：针对识别出的有害因素，企业应制定相应的控制措施。例如，对于粉尘，可以采用湿式作业、密闭设备或局部通风等措施；对于噪声，可以通过隔音、减震等方法进行控制。
- 个人防护：企业还应为员工提供必要的个人防护装备，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜等，并确保员工正确使用这些装备。
- 培训与教育：企业应对员工进行职业卫生知识的培训，使他们了解各种有害因素的危害及预防措施。这有助于提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
- 制度落实：制定好的职业卫生管理制度需要得到有效的执行。企业应设立专门的管理部门或人员负责监督和实施该制度，确保所有控制措施都得到落实。
通过以上措施，生产经营单位可以有效地制定和执行职业卫生管理制度，从而为员工提供一个更加健康的工作环境。
科目：安全生产管理
考点：环境安全管理制度
