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企业在开展应急资源调查后,应如何依法编制重点岗位应急处置卡并建立周边应急协作通报机制?

来源:233网校 2026-07-09 10:37:54
导读:应急资源调查与周边协作是提升企业初期应急处置能力的关键。本文聚焦安全生产应急管理相关法律法规,深度解析企业如何依法开展应急资源调查、编制重点岗位应急处置卡,并建立周边应急协作通报机制,助力考生掌握案例分析中的应急准备考点。

企业在开展应急资源调查后,应如何依法编制重点岗位应急处置卡并建立周边应急协作通报机制?

在安全生产应急管理体系中,前期的应急准备与周边的协作联动是法律法规严格要求的核心环节。企业在实际操作中必须严格履行以下法定职责:

一、依法开展风险评估与应急资源调查
企业在编制应急预案前,不能凭空想象,必须在开展安全风险评估和应急资源调查的基础上进行。通过全面评估本企业的安全风险特点,摸清内部及周边的应急队伍、装备、物资等资源底数,为应急预案的科学编制提供坚实的数据支撑,确保预案的针对性和可操作性。

二、精准编制现场处置方案与应急处置卡
针对安全风险较大的重点场所(设施),企业必须依法制定现场处置方案。同时,为了让一线员工在紧急情况下能够“看得懂、记得住、用得上”,企业必须编制重点岗位、人员应急处置卡。应急处置卡应简明扼要地列出岗位风险、应急处置步骤和注意事项,切实提升一线员工的初期自救互救与应急处置能力。

三、依法落实预案备案与周边协作通报机制
应急预案编制完成后,企业应按照有关规定将应急预案报当地主管部门备案。更为重要的是,企业必须将预案内容通报应急救援队伍、周边企业等有关应急协作单位,建立联防联控机制。在突发事故时,能够迅速启动协作协议,实现应急资源的共享与救援力量的快速联动,最大限度减少事故造成的人员伤亡和财产损失。

科目:安全生产管理

考点:事故应急管理相关法律法规要求

1、为了规范生产安全事故应急工作,保障人民群众生命和财产安全,2018年12月5日颁布了《生产安全事故应急条例》。依据《生产安全事故应急条例》,下列单位中可不建立应急值班制度,配备应急值班人员的是(  )。

A.危险物品的生产单位

B.建筑施工单位

C.城市轨道交通运营单位

D.大型发电企业

查看答案            
参考答案:D
参考解析:根据《生产安全事故应急条例》第十四条:
下列单位应当建立应急值班制度,配备应急值班人员:
①县级以上人民政府及其负有安全生产监督管理职责的部门;
危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营建筑施工单位;ABC选项正确。
③应急救援队伍。规模较大、危险性较高的易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位应当成立应急处置技术组,实行24小时应急值班。
故D选项可不建立应急值班制度。

2、(  )是指导预防和处置各类突发公共事件的规范性文件。

A.《安全生产法》

B.《国家突发公共事件总体应急预案》

C.《特种设备安全监察条例》

D.《职业病防治法》

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参考答案:B
参考解析:2006年1月8日,国务院发布了《国家突发公共事件总体应急预案》,明确了各类突发公共事件分级分类和预案框架体系,规定了国务院应对特别重大突发公共事件的组织体系、工作机制等内容,是指导预防和处置各类突发公共事件的规范性文件。

3、生产经营单位的(  )具有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。

A.主要负责人

B.总工程师

C.专职安全员

D.安全管理机构

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参考答案:A
参考解析:根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人具有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。
故本题A选项正确,选项BCD错误。
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