根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴支付方式如下:
已参加生育保险的情况:对已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
未参加生育保险的情况:对未参加生育保险的女职工,生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
医疗费用:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
通过这些具体的支付方式,确保了女职工在产假期间能够获得相应的经济保障,减轻家庭负担。
考试科目:安全生产法律法规
考点:女职工孕期及产假的规定