煤矿企业在哪些情况下会被依法关闭？
根据《安全生产法律法规》的相关规定，煤矿企业在以下几种情况下可能会被依法关闭：
重大安全事故：如果煤矿企业发生了特别重大或重大的生产安全事故，并且在事故调查中发现存在严重的违法行为，如隐瞒事故、篡改事故数据等，相关部门有权依法关闭该煤矿企业。
严重违法违规行为：如果煤矿企业存在严重的违法违规行为，如非法开采、超层越界开采、使用国家明令禁止的技术和设备等，且这些行为对安全生产构成重大威胁，有关部门可以依法责令其关闭。
拒不整改：如果煤矿企业在多次被检查出安全隐患后，仍然拒不整改或者整改不到位，导致安全隐患长期存在，监管部门可以依法关闭该煤矿企业。
不符合安全生产条件：如果煤矿企业的安全生产条件不符合国家规定的标准，例如安全设施不完善、安全管理机构不健全、特种作业人员无证上岗等，监管部门可以依法责令其关闭。
其他情形：根据法律法规的其他规定，如涉及环境污染、资源浪费等问题，煤矿企业也可能被依法关闭。
重要提示：煤矿企业应当严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全管理，确保安全生产。一旦发生上述情况，不仅会面临关闭的风险，还可能承担相应的法律责任。
通过以上内容，希望煤矿企业能够高度重视安全生产，避免因违规行为而被关闭，保障企业和员工的生命财产安全。
科目：安全生产法律法规
考点：煤矿企业予以关闭的条件
1、依据《煤矿安全生产条例》，（）个月内2次或者2次以上发现有重大事故隐患仍然进行生产的，应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿。
A.6个月内
B.5个月内
C.4个月内
D.3个月内
2、负有煤矿安全生产监督管理职责的部门在安全生产专项执法检查过程中，发现某煤矿安全生产问题突出。根据《煤矿安全生产条例》，尚未达到关闭的情形是（ ）。
A.未依法取得安全生产许可证等擅自进行生产的
B.存在重大事故隐患，一年内四次受到《安全生产法》规定的行政处罚的
C.不具备法律、行政法规和国家标准和行业标准规定的安全生产条件
D.经地方人民政府组织的专家论证在现有技术条件下难以有效防治重大灾害的
