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2020年初级会计职称《经济法基础》冲刺精选题(8)

来源:233网校 2020年7月5日

初级会计备考后续计划中关键词就是刷题,主要目的是为了质量的提高而不求速度上的提升,这是大家需要注意的。 233网校提供2020年初级会计职称《经济法基础》冲刺精选题,希望各考生们在做题时,端正态度,及时总结,真正做到备考无盲区。

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2020年经济法基础冲刺精选题(8)

【单选题】

2019年2月,甲企业转让自建厂房取得不含增值税销售额5000万元,准予扣除项目金额共计3000万元,已知土地增值税税率40%,速算扣除率5%。甲企业应纳土地增值税为( )。

A.0

B. (5000-3000) ×40% -3000×5% = 650(万元)

C.5000×40%- 3000×5% = 1850(万元)

D.3000×40% -(5000-3000) ×5%= 1100(万元)

参考答案:B
参考解析:增值额超过扣除项目金额50%,未超过100%的,适用40%税率,应纳税额=增值税×40% -扣除项目金额×5% = ( 5000-3000) x40%-3000x5% = 650(万元)。

【单选题】

天津的赵某和重庆的钱某与北京的ABC公司签订劳动合同,担任ABC公司驻上海办事处业务代表职位,二人因工作关系渐生爱意,已发展至谈婚论嫁的程度,ABC 公司以二人违反公司禁止员工内部婚恋的制度为由,与两人解除劳动合同并拒绝支付经济补偿,两人不服向上海劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,ABC公司则向北京劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,则该争议应由( ) 的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.北京市

B.天津市

C.重庆市

D..上海市

参考答案:D
参考解析:双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

【单选题】

根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

参考答案:B
参考解析:选项B,属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形;选项ACD,属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。

【单选题】

某公司2019年应补交企业所得税15万元,该公司在规定的期限内没有进行汇算清缴,税务机关责令其缴纳并加收滞纳金,该公司在6月30日办理了汇算清缴手续,并交纳了税款及滞纳金。根据税收征收管理法律制度的规定,从纳税人滞纳税款之日起,应按日加收滞纳税款0.5%的滞纳金。该公司应缴纳的滞纳金金额是( )元。

A.2250

B.1500

C.1125

D.1000

参考答案:A
参考解析:应繳纳的滞纳金= 150000×0. 5‰×30= 2250(元)

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因为这两门科目涉及的知识点很多,仅仅依靠前期的记忆是很难完全记住的,考试考查的时候也都是以客观题的方式考查,这样有助于将之前看书的思维模式转换成应试答题思维模式。

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