您现在的位置:233网校 >初级会计职称 > 经济法基础 > 经济法基础真题

2023年《经济法基础》真题卷打卡计划【第49天】

来源:233网校 2023-08-05 16:26:05

还在为真题资源烦恼?还在为刷题体验抓狂?2024年初级会计考试备考已经悄然开启。233网校学霸君为大家开启2023年《经济法基础》真题卷打卡计划,欢迎大家加入一起刷题!备考越充分,考试越有信心。

1课程:初会取证班!9大课程+双师资教学+3大教辅+题库会员。立即试听>>    
2刷题:233网校APP提供章节练习,历年真题,模拟试题等。点击下载APP>>

👇👇点击图片,打卡2023年初级会计真题卷👇👇

2023年《经济法基础》真题卷打卡计划【第49天】

【单选题】根据支付结算法律制度的规定,持票人对前手的再追索权,自清偿日或者被提起诉讼之日起( )个月。

A.9

B.3

C.12

D.6

【233网校答案】B

【233网校独家解析,禁止转载】

【考查考点】第三章 第三节 银行非现金支付业务-票据权利的时效

 【单选题】在计算企业所得税应纳税所得额时,下列各项中,不得扣除的是( ) 。

A.允许抵扣的增值税

B.消费税

C.印花税

D.城市维护建设税

【233网校答案】A

【233网校独家解析,禁止转载】

税金,是指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。即纳税人按照规定缴纳的消费税.资源税.土地增值税.关税.城市维护建设税.教育费附加及房产税.车船税.城镇土地使用税.印花税等。企业缴纳的增值税属于价外税,不计人企业收入总额,故不在扣除之列。

【考查考点】第五章 第一节 企业所得税法律制度-税前扣除项目

【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可单方面解除劳动合同的是( ) 。

A.用人单位非法限制人身自由,强迫劳动者劳动的

B.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,任排除劳动者权利的

C.在试用期内,劳动者想辞职的

D.用人单位的规章制度违反法律法规收规定损害劳动者权益的

【233网校答案】A

【233网校独家解析,禁止转载】

劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形。

①用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(选项A)

②用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

用人单位有上述两种情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需向劳动者支付经济补偿。

选项BD为劳动者可随时通知用人单位解除的情形

选项C属于劳动者提前通知的情形

【考查考点】第八章 第一节 劳动合同法律制度-劳动合同的解除

一遍遍地刷题,能够帮助考生熟能生巧,提高做题速度和正确率。但题海战术,绝不仅仅是多刷题就行了:

1)刷的题自然越多越好,但贵精不贵多——最好以历年真题为主,提前适应考题难度;

2)想要事半功倍,很重要的一点是要区分不同的模块和题型,针对性、模块化练习;

3)重视错题的归纳整理,善于总结错题原因、经验教训,提升自己的弱项;

4)分享转发这篇文章,如果能有好友一起刷题PK,一起分享有趣的试题就更棒了……

233网校24年初级会计备考群已经开放,扫码加入我们,学霸君带领大家刷题打卡,初级会计考试通知,资讯更早一步知道!

备考群
1适合人群:


⚠初级会计小白   ⚠考试易紧张   ⚠缺乏动力  ⚠做题没思路、备考无重点

2入群福利:


⚠内部备考指导 ⚠考试资讯速递 ⚠ 超全正版备考资料 ⚠浓厚学习氛围

2024初会好课领跑新考季


至尊班:零基础及需要督学学员,全程督学服务+专享定制学习计划【点击试听
取证班:零基础及基础薄弱学员,一站式系统化辅导【点击试听
高效班:有备考基础或会计专业的学员【点击试听

初级会计学习资料/免费课程/新人优惠券 一键领取>>

关注初级会计考试历年真题答案汇总| 2023初级会计证书领取

重点2024年学习资料下载 | 初级会计教材高频考点阅读

距2024初级会计师考试还有

13

立即提分

考试圈子
  • 初会新闻页考试圈子

    233网校官方认证

    扫码加学霸君领资料

  • 初会考试圈子-新闻页考试圈子群码

    233网校官方认证

    扫码进群学习