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人格特质理论如何帮助领导者提升自身的领导能力?人格特质理论认为某些特质如自信、责任感、创新能力等与领导成功密切相关。领导者可以通过自我评估和反馈来识别自己的优势和劣势,并针对性地发展这些关键特质。例如,领导者可以通过培训和实践来增强自信心和沟通能力,通过设定目标和自我反思来培养责任感。此外,领导者还可以根据团队成员的人格特质来进行有效的管理和激励,从而提升整体团队的表现。查看更多>
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