工作态度概述

正确答案: C

答察解析: 本题考查组织承诺的概念。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度，也称为组织忠诚度。组织承诺是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。一般来说，组织承诺高的员工会表现出积极的工作行为。

正确答案: B

答察解析: 三种态度指标的关系
作为一种工作态度指标，三者不同而又密切相关的关系
（1）工作满意度高的员工对工作持积极的态度，工作满意度高的个体通常会有高的投入度，表现出高的组织承诺；
（2）工作投入度高的员工，一般具有良好的职业道德，表现出高成长的需要；
（3）组织承诺高的员工，会表现出积极的工作行为。同时，组织承诺又反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关性。

正确答案: A

答察解析: 本题考查工作态度概述。工作投入度是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活核心部分的程度。工作投入度是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系，B正确。
组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系，C选项错误；工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之外的环境也会间接地影响他对工作的情感，所以D选项错误。

正确答案: C

答察解析: 组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。这也是组织承诺的内容。

正确答案: A

答察解析: 工作投入度是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少， 以及把工作视为整个生活核心部分的程度。